烟叶质量管理员依据MK/GL原01《烟叶调拨管理标准》，对拟调拨等级烟叶分批次进行原烟等级质量检验并实时出具《烟叶等级质量检验单》（GL（技术04）01），未出具或记录有误降低当月绩效工资100元（）

烟叶质量管理员岗位的对内关系有（） 烟叶质量管理员岗位的主办工作有哪几项？（） 原料部统计员（兼组长）依据《烟叶送料单》GL（原02）08对烟叶管理员出库信息进行审核（） 烟叶质量管理员负责加强与烟叶产区、复烤企业质量技术人员的工作，保证质量管理工作顺利开展（） 烟叶质量管理员打叶复烤前对交接原烟进行检验，核对，查看烟叶外观质量与交接样品的一致性、烟叶水分（理化指标）、非烟物质、霉变烟叶情况，并做好记录《烤前原烟检验记录表》（） 原料部副部长组织对拟调拨烟叶进行原烟等级质量初检，依据样品组织烟叶备货（） 原料部合同管理员根据编制及调整年度烟叶调拨预算（） 烟叶质量管理员负责公务出差申请表、审批单，行程单、相关工作办理（） 配合技术中心完成拟调拨等级烟叶的内在感官质量评价。依据确定调拨批次，有质量争议的，烟叶质量管理室以技术中心感官质量评价为最终判定结果（） 烟叶业务员依据核定量及衔接情况，在核定量下达后个工作日内编制《年度烟叶调拨计划》GL（原01）03，由技术中心原料部共同会签，经分管领导审核，公司总经理审批后形成公司《年度烟叶调拨计划》GL（原01）03（） 原料部部长组织对调拨烟叶原烟收购质量进行监督管理（） 原料部合同管理员对烟叶调拨工作中各产地等级调整业务需办理哪几项工作（） 烟叶业务员各产区负责人在收到《XX年度烟叶需求计划》GL（原01）01后个工作日内，依据需求情况，形成《年度烟叶需求衔接情况》GL（原01）02，传递至技术中心（） 烟叶业务员未在核定量下达后15个工作日内编制《年度烟叶调拨计划》GL（原01）03，由技术中心原料部共同会签，经分管领导审核，公司总经理审批后形成公司《年度烟叶调拨计划》GL（原01）03的，降低当月绩效工资元（） 烟叶质量管理员依据技术中心下达的《烟叶加工（打叶）实施方案》与复烤加工企业在加工前共同召开烟叶加工技术协调会，并审核、修改、签订《烟叶委托加工服务协议》（查验复烤企业检验仪器的检验报告，仓储设施等文件信息）（） 烟叶管理员主办工作包括和资料存档（） 原料部副部长在“两烟计划”网上申报后个工作日内协调技术中心出具签批后的《XX年度烟叶需求计划》GL（原01）01，组织烟叶业务员开展需求计划的衔接及反馈，编制《年度烟叶需求衔接情况》（GL（原01）02）并反馈至技术中心，在中国烟叶公司下达核定量个工作日内完成《年度烟叶调拨计划》GL（原01）03记录（） 烟叶质量管理员加工过程中，保证投料的均匀及各工序工艺质量达到要求，对复烤加工各工序进行监督，并填写《烟叶复烤加工监督检查记录表》，频率为每次记录次（） 烟叶管理员未在烟叶到库卸货时按照《检验和试验管理标准》对到货烟叶的年度、地区、品种、等级、数量、牌别、规格及外包装进行核实和确认的，降低当月绩效工资元（） 烟叶管理员在批次烟叶到齐入库后，2个工作日内填写《烟叶到货入库确认表》GL（原02）04，经带班长审核后报送物流仓储部（）