最好第一次签订时，期限不要太短，以（）年左右的中期劳动合同为宜。

签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，（）劳动合同即行终止。 2007年7月，一家公司招用了小马，双方签订了劳动合同，合同期限从2007年7月至2009年6月。2009年6月底双方续订劳动合同，期限从2009年7月至2011年6月。2011年6月底，小马认为双方签订劳动合同的次数已超过2次，要求公司与自己签订无固定期限劳动合同。问题：公司应与小马签订无固定期限劳动合同吗？ 符合集团公司年度专业技术人才需求计划的大学及以上学历人员，第一次签订劳动合同期限为5年，试用期6个月（） 2008年7月，一家公司招用了小马，双方签订了劳动合同，合同期限从2008年7月至2009年6月。2009年6月底双方续订劳动合同，期限从2009年7月至2010年6月。2010年6月底，小马认为双方签订劳动合同的次数已超过2次，要求公司与自己签订无固定期限劳动合同。 问题：如果公司想终止劳动合同，但小马坚持要续订无固定期限劳动合同的，那公司是否应当与小马签订无固定期限劳动合同吗？ 2001年1月，一家公司招用了小马，双方签订了几次劳动合同，第一次从2001年1月至2004年12月，第二次从2005年1月至2008年12月，第三次从2009年1月至2011年12月。2011年12月，公司准备终止小马的劳动合同。小马认为自己工作满10年了，提出订立无固定期限劳动合同。公司认为从2008年《劳动合同法》实施开始计算仅4年，又达不到2次合同次数，于是计划终止劳动合同。问题：公司应与 符合《劳动合同法》规定应签订无固定期限劳动合同的，如员工提出签订无固定期限劳动合同，则应当签订（） 劳动合同分为固定期限劳动合同、（）劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 某公司招聘了一批技术人员，并与之签订了一年的劳动合同，由于新接了一批工程，公司又一次与这批人签订了一年的劳动合同，工程陆续完工后，公司通知这批技术人员不再续约，有人认为签订两次固定期的劳动合同，劳动者就享有和公司签订无固定期限的劳动合同的权利。公司不同意这种说法。我国签订劳动合同的基本原则是（）。 8年期劳动合同期限届满或第二次劳动合同到期且工作年限累计达到8年留用的农民工，签订（）劳动合同 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同（） 连续订立（）次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。 用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是，应协商签订3年以上期限劳动合同。（） 劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且没有下列（ ）情形，可以签订无固定期限劳动合同。 劳动合同分为（）劳动合同、（）劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同 劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（ ）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 退役士兵入职后一般应签订期限不少于3年的劳动合同，其中服役10年（含）以上的，签订无固定期限劳动合同（） 用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同， 第二次劳动合同到期后， 劳动者要求订立无固定期限劳动合同的， 用人单位必须签订无固定期限劳动合同。