多选题

专业技术人才队伍的建设,必须要坚持()。

A. 科学发展观
B. 以人为本
C. 收费教育优先发展
D. 可持续发展
E. 改革发展和保持稳定相统一

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多选题
专业技术人才队伍的建设,必须要坚持()。
A.科学发展观 B.以人为本 C.收费教育优先发展 D.可持续发展 E.改革发展和保持稳定相统一
答案
单选题
专业技术人才队伍建设,必须服务于()的发展。
A.经济社会 B.国家利益  C.军事战略 D.文化方向
答案
单选题
下列哪项不属于专业技术人才队伍建设的基本原则()
A.服务发展,人才优先 B.高端引领,强化基层 C.坚持科学,领导为主 D.分类开发,协同推进
答案
多选题
当前,我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位,主要是()。
A.现代化 B.尚未建立起全面 C.对基层专业技术人才的供需状况 D.对基层专业技术人才队伍建设缺乏统一的基本政策供应,致使基层专业技术人才的基本发展环境存在明显的地区与区域差异
答案
多选题
当前,我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位,主要是()
A.现代化、信息化、国际化与城市化背景下,适应科学发展、创新型国家和全面小康社会建设需要的基层专业技术人才队伍建设缺乏明确的功能定位以及基于此的总体规划 B.尚未建立起全面、系统、科学的基层专业技术人才队伍建设的监测与评估体系 C.对基层专业技术人才的供需状况、发展质量与发展趋势缺乏准确把握,进而对基层专业技术人才队伍建设缺乏有效的预报预警机制 D.对基层专业技术人才队伍建设缺乏统一的基本政策供应,致使基层专业技术人才的基本发展环境存在明显的地区与区域差异
答案
单选题
专业技术人才队伍建设的目标是,适应社会主义现代化建设的需要,以提高__为核心,以高层次人才和紧缺人才为重点,打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍()
A.专业水平和创新能力 B.知识能力和技能水平 C.业务素质和知识水平 D.实践水平和创新能力
答案
单选题
专业技术人才是我国人才队伍的主体和()。
A.主要力量 B.骨干力量 C.次要力量 D.先进成分
答案
主观题
专技天下: 2016年人社部出台的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》规定,基层专业技术人才参加职称评审,对( )等不作硬性要求。
答案
多选题
基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括()
A.基层专业技术人才队伍建设的管理体制不够完善 B.基层专业技术人才的管理机制不够科学 C.基层专业技术人才队伍建设投入不足 D.鼓励非政府投入的引导政策力度不足
答案
判断题
加强基层专业技术人才队伍建设是实现一系列国家发展战略的迫切需要。
答案
热门试题
加强基层专业技术人才队伍建设是实现一系列国家发展战略的迫切需要() 人力资源市场在基层专业技术人才配置中的基础作用没有得到充分发挥,人才服务机构为基层专业技术人才队伍建设的服务不到位,主要因为()。 人力资源市场在基层专业技术人才配置中的基础作用没有得到充分发挥,人才服务机构为基层专业技术人才队伍建设的服务不到位,主要因为() 《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划,是在国家()的总体框架下,与其他各类人才规划相并列,与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划,是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件。 坚持,更好地服务高素质专业化干部人才队伍建设() 《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》指出,目前我国社会工作专业人才队伍建设的现状是()。 根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想包括( )。 根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想包括()。   当前,我国需要建设一支规模适当、质量较高、结构与分布相对合理的基层专业技术人才队伍。 当前,我国需要建设一支规模适当、质量较高、结构与分布相对合理的基层专业技术人才队伍() 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括()三类人才 目前,我国基层专业技术人才队伍很强,能完全适应新形势新任务的要求。 目前,我国基层专业技术人才队伍很强,能完全适应新形势新任务的要求() 人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点,《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从(  )方面提出了具体要求。 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》提出了社会工作专业人才队伍建设的十大重点工程,其中包括() 专技天下: 推动专业技术人才职称评价改革,2016年人社部出台《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》,规定基层专业技术人才参加职称评审,对论文、科研等不作硬性要求,可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、教案、病历等替代,对外语和计算机应用能力可不作要求。 人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点,《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从( )等方面对人才评价激励提出了具体要求。 医院护理人才队伍建设规划属于 医院护理人才队伍建设规划属于() 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出了社会工作专业人才队伍建设的十大重点工程,其中包括(  )。
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