如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为劳动力需求弹性（）

如果某地区建筑工人的劳动力供给弹性为0．8，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了16％，他们原来的工资水平是每小时20元，那么现在的工资水平是每小时（　　）元。 以下对工资水平影响劳动力需求的描述正确的是（）。 （）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定。 如果某种物品小幅度降价会引起需求量大幅度变动，那么，该物品（） （）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。 （）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。 （）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制 （）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理 （ ）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。 由于劳动者在现行工资水平下找不到工作，或总需求相对不足减少劳动力派生需求所导致的失业属于（） 要素禀赋理论推测贸易将引起劳动力充裕国家的相对工资水平下降。() 如果某市钢铁生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时30元，现在一定是上升到了( )元。 如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5由于工资水平上涨这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%他们原来的工资水平是每小时20元现在一定是上升到了（ ）。 如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时20元，现在一定是上升到了()元。 如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力市场出现的情况是()。 劳动力需求曲线的弹性越大，则与任何既定工资水平提高程度相联系的就业量降低幅度就（　）。 从宏观上来看，工资水平越高，劳动力参与率越高 （）从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。 (2015年5月)（　　）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。 (2017年5月)（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理