主观题

下列关于基本薪酬说法错误的是(?? )。

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主观题
下列关于基本薪酬说法错误的是(?? )。
答案
单选题
下列关于基本薪酬的说法,错误的是( )。
A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源 B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种 C.技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性 D.能力薪酬主要适用于白领员工
答案
单选题
关于基本薪酬的说法,错误的是()。
A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源 B. C.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种 D. E.技能游酬制能修有效提高员工在企业内部的流动性 F. G.能力酬主要适用于白领员工
答案
单选题
关于基本薪酬的说法,错误的是()。
A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源 B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种 C.技能游酬制能修有效提高员工在企业内部的流动性 D.能力酬主要适用于白领员工
答案
单选题
关于基本薪酬的说法,错误的是()
A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源 B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种 C.技能薪酬制能够有效提高员工在企业内部的流动性 D.能力薪酬主要适用于白领员工
答案
单选题
关于基本薪酬及其类别的说法,错误的是()。  
A.技能薪酬不利于员工在企业内部流动 B.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障 C.基本薪酬是企业向员工支付的相对稳定的薪酬 D.职位薪酬的决定基础是员工承担的工作在企业中的相对价值
答案
单选题
下列关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法,错误的是()。
A.专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事的具体工作岗位的重要性 B.提高自身的知识水平和能力,是专业技术人员获得加薪的一个主要途径 C.专业技术人员的薪酬随着工作年限延长而上升的情况非常常见 D.绩效评价结果对于专业技术人员的加薪会有一定的影响
答案
单选题
关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法,错误的是()。
A.专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事的具体工作岗位的重要性 B.提高自身知识水平和能力是专业技术人员获得加薪的一个主要途径 C.专业技术人员的薪酬随着工作年限延长而上升的情况十分常见 D.绩效评价结果对于专业技术人员的加薪会有一定的影响
答案
单选题
关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法,错误的是(  )。
A.专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事的具体工作岗位的重要性 B.提高自身的知识水平和能力是专业技术人员获得加薪的一个主要途径 C.专业技术人员的薪酬随着工作年限延长而上升的情况很常见 D.绩效评价结果对于专业技术人员的加薪会有一定的影响
答案
单选题
下列基本薪酬制度中,最适用于企业销售人员的基本薪酬制度是(  )。
A.结构工资制 B.提成工资制 C.谈判工资制 D.岗位工资制
答案
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下列薪酬项目中,属于基本薪酬的是(  ) 下列薪酬项目中,属于基本薪酬的是(  ) 下列属于基本薪酬的是()。 基本薪酬是辅助薪酬的计算基准,辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的()特点。 员工的基本薪酬数额以企业所确定的基本薪酬等级标准为依据,这指的是基本薪酬的( ) 下列选项中属于基本薪酬的是()。 基本薪酬能够较全面地反映薪酬的各项职能。这句话描述的是基本薪酬的()特点。 下列哪个不属于基本薪酬() 基本薪酬按月支付,应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。 基本薪酬按月支付,应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。 基本薪酬按月支付,应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。 基本薪酬按月支付,应根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪酬() 在正常雇佣关系下员工都能获取基本薪酬,这体现了基本薪酬的 ( ) 在正常雇佣关系下员工都能获得基本薪酬,这体现了基本薪酬的() 基本薪酬按( )支付。 基本薪酬按( )支付。 由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以( )为导向的基本薪酬制度设计两种方法。 薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成,其中()是间接薪酬 企业基本薪酬设计的前提是() 基本薪酬的特点包括 ( )
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