在试用期满前（）日，员工本人提出书面转正申请，各部门对试用人员的表现进行综合评价，提出转正与否意见、薪资标准建议、合同签订年限，报呈公司领导审批后交至行政部

试用期满，试用部门对试用员工进行转正考核，考核合格者，于期满次月起转为正式员工，经考核不合格者，给予解除劳动关系，并无任何补偿（） 试用期员工在试用期满前______日，向人力资源部递交试用期转正审批表。人力资源部会同员工所在组织相关人员针对员工试用期表现，提出是否转正意见。经相关领导批准后决定是否转正（） 员工在试用期内主动离职需提前日提交书面辞职申请（） 试用期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理（）、（）即可。 试用期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理（）、（）即可 新员工试用期转正流程为： ①试用期员工填写转正申请； ②人力资源审核； ③试用期员工进行转正考评测验； ④人力资源部提前15日通知； ⑤部门负责人审核 ；⑥董事长批准（） 政府专职消防员本人应提前日（试用期内提前3天）向用人单位提出书面申请并填写《政府专职消防员离职申请表》（） 员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司,试用期满后要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司（） 员工试用期满申请离职，需要提前（） 试用期满的员工在转正前，办理手续时应填报《​​​​​​​》？​​​​​​​（） 员工在试用期到期前（）个工作日，通过OA系统提交试用期转正申请 正式员工因个人原因辞职，应提前1个月提出书面申请，试用期职员或未签定合同者应提前1个星期提出书面申请（） 试用期员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 转正员工须在试用期结束前（）天发起线上申请 试用期内将进行2次考核，分别为（），考核合格后，由用人部门于试用期满前15日填写《员工转正考核评价表》 员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请，试用期员工辞职应提前日申请，并按公司要求办理离职手续（） 已转正员工主动提出离职，应提前（）天提交书面离职申请并填写《离职申请单》，试用期员工主动提出离职需提前（）提交相应申请 员工因个人原因离职，须向公司提出辞职申请；试用期员工需提前（）天、已转正员工需提前（）天以书面形式递交辞职申请书 员工试用期内离职需要提前多长时间提出申请？转正后员工需要多长时间提出申请（） 试用期员工离职的书面申请，应该提前（）申请