多选题

实施人才强企战略,健全人才培养、引进、使用机制,重点做好__,激发和保护企业家精神,营造鼓励创新创业的良好环境()

A. 企业经营管理人才
B. 专业技术人才
C. 高技能人才
D. 特殊领域紧缺人才

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多选题
实施人才强企战略,健全人才培养、引进、使用机制,重点做好__,激发和保护企业家精神,营造鼓励创新创业的良好环境()
A.企业经营管理人才 B.专业技术人才 C.高技能人才 D.特殊领域紧缺人才
答案
多选题
实施人才强企战略,健全人才培养、引进、使用机制,重点做好企业工作,激发和保护企业家精神,营造鼓励创新创业的良好环境()
A.经营管理人才 B.专业技术人才 C.高技能人才 D.特殊领域紧缺人才
答案
主观题
建立健全人才培养机制,应做好哪几个方面的工作?
答案
单选题
实施"人才强国"战略,紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节,加强人才队伍建设,形成以()为主体的行业人才梯队。
A.专业执业人才 B.经验丰富的专家队伍 C.复合型人才 D.行业领军人物
答案
单选题
实施"人才强国"战略,紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节,加强人才队伍建设,形成以为主体的行业人才梯队()
A.专业执业人才 B.经验丰富的专家队伍 C.复合型人才 D.行业领军人物
答案
多选题
健全人才( )的激励机制
A.向基层流动 B.向艰苦地区和岗位流动 C.在一线创业 D.向乡镇和农村流动
答案
单选题
对高校教师而言,人才培养是(),科学研究是做好人才培养工作的()
A.前提条件,核心 B.基础,保障 C.核心,前提条件 D.保障,基础
答案
多选题
人才资源是强军兴军的宝贵战略资源。要加紧构建“三位一体”新型军事人才培养体系,加大()人才、()人才、()人才、()人才培养力度。
A.联合作战指挥 B.新型作战力量 C.高层次科技创新 D.高水平战略管理
答案
判断题
创新性人才培养不仅是一个国家战略,更是高校人才培养的历史使命。
答案
主观题
改革完善人才培养、使用、评价机制,优化()人员和()服务。
答案
热门试题
人才培养模式改革的重点是( ) 关于创新人才培养、使用和吸引机制,说法正确的是()。 如何做好人才培养模式改革工作? 统筹推进各类人才队伍建设,实施重大人才工程,加大创新创业人才培养支持力度,重视实用人才培养,引导人才向党委政府流动。() 统筹推进各类人才队伍建设,实施重大人才工程,加大创新创业人才培养支持力度,重视实用人才培养,引导人才向党委政府流动() 人才资源是强军兴军的宝贵战略资源。要加紧构建新型军shi人才培养体系,加大联合作战指挥人才.新型作战力量人才.高层次科技创新人才.高水平战略管理人才培养力度() 加强健康人才培养培训是以心理健康为重点,加强基层人才建设。 煤矿企业必须建立健全“选准、育强、激活”高素质人才培养的长效机制,培养一批堪当安全发展重任、善于化解重大系统风险、勇于破解重大技术难题的优秀人才() 我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上() 加强健康人才培养培训, 以为()重点,加强基层人才队伍建设。 职业教育人才培养目标包含着对人才培养规模的具体描述,对人才培养规格的具体描述主要包括() 党的十七届四中全会指出,要坚持党管人才,创新人才工作体制机制,增强人才资源配置机制活力,完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法,以()为重点统筹抓好各类人才队伍建设 陕西省第十三次党代会上提出要改进(),实施人才重点工程和计划,用好现有人才、稳定关键人才、培养青年人才、引进稀缺人才、集聚高端人才 人才培养,关键在() 创新型人才和()人才的特征要素应视为创新人才培养机制的出发点和落脚点。 健全应对气候变化科技支撑体系,建立()有效结合机制,加强应对气候变化专业人才培养 要加快建设北部湾人才特区,坚决破除人才()的体制机制障碍,建立健全人才服务体系,优化人才资源配置 根据《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》,简述如何健全完善人才培养使用和激励评价机制。。 建立EPC.人才引进与培养机制,引进急缺成熟型人才百人,注重自有人员的针对性培养,制定培养计划() 加强科技人才培养和引进。开辟人才激励(),实施以增加知识价值为导向的分配政策,提高科研人员科技成果转化收益比例。
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