单选题

实施"人才强国"战略,紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节,加强人才队伍建设,形成以()为主体的行业人才梯队。

A. 专业执业人才
B. 经验丰富的专家队伍
C. 复合型人才
D. 行业领军人物

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单选题
实施"人才强国"战略,紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节,加强人才队伍建设,形成以()为主体的行业人才梯队。
A.专业执业人才 B.经验丰富的专家队伍 C.复合型人才 D.行业领军人物
答案
单选题
实施"人才强国"战略,紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节,加强人才队伍建设,形成以为主体的行业人才梯队()
A.专业执业人才 B.经验丰富的专家队伍 C.复合型人才 D.行业领军人物
答案
单选题
在实施人才强国战略中,要紧紧抓住()三个环节。
A.培养、吸引、用好人才 B.人才总量增长、人才素质提高、人才资源开发 C.尊重劳动、尊重知识、尊重人才 D.人才结构调整、人才资源配置、人才合理分布
答案
多选题
要树立人才资源是第一资源的思想,紧紧抓住()三个环节,大力实施人才战略,加强人才队伍建设
A.留住人才 B.培养人才 C.吸引人才 D.用好人才
答案
多选题
自主培养人才战略的特点有 ( )
A.针对性 B.实用性 C.人才队伍的稳定性 D.广泛性 E.竞争性
答案
判断题
大胆地引进外国优秀教育人才、科技人才,这是发展教育、培养人才的重要手段。
A.对 B.错
答案
多选题
自主培养人才战略的特点是()。
A.针对性 B.实用性 C.稳定性 D.广泛性 E.竞争性
答案
单选题
实施()战略,必须坚持党管人才原则,坚持以人为本,充分开发国内国际两种人才资源,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设。
A.人才强国 B.优先发展 C.科技兴国 D.科教兴国
答案
主观题
  实施定向培养人才战略的特点是能够解决好人才的知识增长,但也可能造成企业人才流失。 ( )
答案
判断题
党政主要负责人要树立强烈的人才意识,善于发现人才、培养人才、团结人才、用好人才、服务人才。
A.对 B.错
答案
热门试题
人才资源是强军兴军的宝贵战略资源。要加紧构建“三位一体”新型军事人才培养体系,加大()人才、()人才、()人才、()人才培养力度。 培养人才最主要的是培养()。 ()是培养人才的基本途径 京师同文馆是培养人才() ()是培养人才的基本途径 培养人才队伍。要制定智能采矿人才培养计划,着眼培养一批既懂采煤主体专业,又懂等综合性人才队伍() 对于一个城市而言,要想着力构筑人才高地,努力营造创新型人才脱颖而出的社会环境,就要紧紧抓住()人才这三个重要环节. 教师劳动培养人才的周期较长() 在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才——“子弟兵”的关系上,有许多企业倾向于给引进人才更多的关注,主要是给予更高的薪金与福利待遇,结果在一无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法,你认为其中哪种说法最具说服力() 在处理所谓外部引进人才--“空降兵”与内部培养人才--“子弟兵”的关系上,有许多企业倾向于给引进人才更多的关注,主要是给予更高的薪金与福利待遇,结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法,你认为其中哪种说法最具说服力?( ) 关于培养人才规格,孔子提出教育主要培养()。 学校实现培养人才的基本途径是()。 企业培养人才的途径主要有()。 最早设立“太学”培养人才的皇帝是() 高校培养人才最基本的途径是( )。 关于培养人才的规格,孔子认为教育要培养() 引进人才成大业 引进人才变化大 现代人才的成长需要领导的关心和培养。企业培养人才的途径有()。 教育是造就、培养人才的经验传递系统。
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