职业生涯是指与工作相关的（）

通俗来讲，职业生涯就是工作，职业生涯规划就是找工作（） 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 职业生涯并没有专业的限制，任何与工作相关的经历，都可以被称为职业生涯，自由职业者、甚至中断工作重新学习等经历都是职业生涯的一部分。（ ） 将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是（） 易变性职业生涯是指由于个人的兴趣、能力、价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。易变性职业生涯强调() 简述易变性职业生涯与传统职业生涯的区别。 简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。 （）的职业生涯路径以工作族为单位进行职业生涯设计。 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 职业生涯是指一个人的职业经历，设计自己的职业生涯规划，有利于实现个人的职业生涯理想（） 长期职业生涯规划是指（ ） 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（） （）跟职业生涯规划息息相关。 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。