单选题

实施差异化战略的组织的人力资源重点是( )。

A. 培训
B. 激励创新
C. 削减成本
D. 采用内部晋升机制

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单选题
实施差异化战略的组织的人力资源重点是( )。
A.培训 B.激励创新 C.削减成本 D.采用内部晋升机制
答案
单选题
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
A.激励创新 B.采用短期的 C.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄 D.更多地采用内部晋升
答案
单选题
在采用差异化战略的组织中,人力资源战略的特点不包括( )。
A.采用内部晋升 B.外部招聘 C.强调创新和弹性 D.松散的工作规则
答案
单选题
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。
A.精简劳动力队伍 B.将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性 C.确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略 D.采用内部差距较大的薪酬系统
答案
单选题
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。
A.将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性 B.精简劳动力队伍 C.制定严格的规则和流程对员工行为加以约束 D.采用内部差距较大的薪酬系统
答案
单选题
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()
A.将工作说明书订得更加宽泛,以获得员工更大的创造性 B.精简劳动力队伍 C.制定严格的规则和流程对员工行为加以约束 D.采用内部差距较大的薪酬系统
答案
多选题
在制定人力资源战略时,哪些战略与产品差异化战略相匹配()
A.外部获取战略 B.不留人战略 C.低成本战略 D.高投入战略 E.规模化战略
答案
单选题
关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是( )。
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答案
主观题
差异化战略如何实施产品差异化?
答案
多选题
甲公司正在考虑实施差异化战略。下列选项中,属于企业实施差异化战略应具备的资源和能力有()。
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答案
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甲公司正在考虑实施差异化战略。下列选项中,属于企业实施差异化战略应具备的资源和能力的有()。 什么是差异化战略,企业实施差异化的途径是什么? 实施差异化战略应具备的资源和技能包括( ) 实施差异化战略所应具备的资源和技能包括() 在采用聚焦战略的组织中,人力资源管理的重点是()。 按照波特的基本竞争战略模型,企业实施差异化竞争策略的途径有()。Ⅰ.产品差异化Ⅱ.服务差异化Ⅲ.形象差异化Ⅳ.市场差异化 适合实施差异化战略的产品是() 差异化战略的含义?差异化战略包括哪些 差异化战略的含义?差异化战略包括哪些? 饭店差异化战略实施的关键在于提供与竞争对手不同的差异化的服务与产品。实施差异化战略,需注意的问题有()。 企业实施差异化战略面临种种风险,下列风险中不属于差异化战略的风险的是() 简述实施差异化战略的风险。 实施差异化战略的误区有()。 企业转型情况下,人力资源战略的重点是() 差异化战略对资源的要求包括( )。 以下哪些属于企业实施差异化战略应具备的资源和技能() 目前长江公司正在考虑实施差异化战略,下列属于企业实施差异化战略可能面对的风险有()。   简述实施差异化战略方案获得差异化、特色化优势的两大关键 简述实施差异化战略方案获得差异化、特色化优势的两大关键 在采用聚焦战略的组织中,人力资源管理的重点是(   )。
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