积分申诉中，事件责任人对自身积分考核的结果有异议的，可以在积分公示后的内向客运处提出申诉申请，超过期限的不予受理（）

对定责结果有异议的责任部门或责任人，须在通报发文后的个工作日内填写《乘客有责投诉申诉单》（附录D）提出申诉，超过期限不予受理（） 违规责任人如对积分有异议，在个工作日内向本级或上级违规积分管理牵头部门提交书面复议申请，说明理由（） 当员工对绩效结果有异议时，可填写《绩效申诉表》，提交直接上级处理。申诉步骤为（） 企业对申诉处理结果有异议时，应在几天内向申诉中心提出申诉（） 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，应对主要责任人或直接责任人给予积分，但被积分的责任人不应超过（）人 考核对象自收到事故（事件）处理意见或安全检查通报个工作日内，对考核结果有异议的，可以向分公司安委会书面提出申诉（） 如员工对绩效考核结果存有异议，则不可进行结果的申诉（） 项目承担部门验收申请员收到验收考核结果十五个工作日内，若对考核结果有异议，可向项目监管员提出申诉请求（） 辅警年度考核结果经各中层单位审核后，进行为期3天的公示，对考核结果有异议的，可在公示期间向上层单位提出申诉（） 对稽查认定结果有异议的申诉，稽查部门在收到申诉后，应立即对申诉事件进行复审和重新认定，并视申诉事件的情节轻重和复杂程度，在收到申诉后的日内将复议结果反馈申诉人（） 考核对象自收到事故（事件）处理意见或安全检查通报3个工作日内，对考核结果有异议的，可以向分公司安委会书面提出申诉，对申诉事项进行核查，做出裁定，裁定结果送当事人（） 考核对象自收到事故（事件）处理意见或安全检查通报3个工作日内，对考核结果有异议的，可以向书面提出申诉，安全监察处对申诉事项进行核查，做出裁定，裁定结果送当事人（） 对责任部门或责任人提出的申诉请求，定责处室须内完成复查工作，并将申诉结果反馈责任部门或责任人（） 对责任部门或责任人提出的申诉请求，定责处室须在内完成复查工作，并将申诉结果反馈责任部门或责任人（） 绩效结果公布之内被考核人如对考核结果持有异议，可采取书面形式向所在部门提出申诉（） 考核对象自收到事故（事件）处理意见或安全检查通报个工作日内，对考核结果有异议的，可以向分公司安委会书面提出申诉，安全监察处对申诉事项进行核查，做出裁定，裁定结果送当事人（） 绩效结果公布日之内被考核人如对考核结果持有异议，可采取书面形式向所在部门提出申诉 Ⅰ类事件，由各厂对责任车间进行考核、车间对责任人进行考核（） 根据《运维员工星级管理制度》，对星级分排名结果有异议的，可向申诉（） 重点排放单位对核查结果有异议的，可向碳交易主管部门提出申诉（）