辅警年度考核结果经各中层单位审核后，进行为期3天的公示，对考核结果有异议的，可在公示期间向上层单位提出申诉（）

辅警班长、副班长任免由辅警所在基层单位审批，报所在中层单位辅警管理部门备案（） 各中层单位要成立辅警专门管理部门或指定部门负责辅警管理工作，此机构必须由各单位政工部门牵头负责管理（） 辅警连续3年年度考核为评定为优秀的,予以( )。 有参加岗位选拔意向且符合条件的辅警在向工作单位报告后，可直接向市局各中层单位辅警管理部门报名，也可由报名（） 竞聘辅警班长：具有以上辅警副班长工作经历且年度考核均达到以上（） 辅警年度考核优秀人数应占在编辅警总人数的( )以内。 辅警副中队长：具有以上辅警班长工作经历且年度考核均达到以上（） 因工作需要借用或调动协辅警的，由用人单位报协辅警管理科审核，经分局领导同意后实施。 公司中层员工年度组织绩效的发放根据__部提供的年度组织绩效考核结果进行发放 辅警人员考核分为考核（） 对辅警个人的考核结果将作为其 、 、 的主要依据。 岗位调整是指市局各中层单位因辅警不胜任本职工作，视情采取的一种工作措施（） 辅警考核单位人数不足__人的，由上级机关统筹分配考核指标（） 年度考核结果为“（）”的，或连续两个年度考核结果为“（）”的，经聘任单位核实确认，在次年予以解聘。 辅警连续2年年度考核被评定为基本合格的,予以( )。 辅警因工作需要临时借调超过半年的，由借调单位进行考核并确定等次（） 辅警合格等次考核标准为（） 辅警的考核内容包括（） 辅警人员考核细则包括哪几个考核（） 辅警连续旷工( )天以上,应当予以退回劳务派遣单位。