辅警考核单位人数不足__人的，由上级机关统筹分配考核指标（）

辅警考核根据辅警岗位职责和所承担的工作任务重点考核（） 辅警考核以__考核为基础，市局各中层单位除已制定有量化考核细则并报市局核准外，一律采取市局考核方式组织开展考核工作（） 我市管理、培训、和考核辅警的原则是“ ”。 辅警月度考核优秀等次绩效工资为__元（） 市局政治部负责全局辅警考核的工作（） 市局政治部警辅处负责全局辅警考核的指导、监督和组织工作（） 竞聘辅警班长：具有以上辅警副班长工作经历且年度考核均达到以上（） 对于年度培训考核不合格的辅警人员根据考核结果可作出以下决定（） 教师考核排名当分校教学中心人数不足10人时，以_____为单位进行排名（） 辅警副中队长：具有以上辅警班长工作经历且年度考核均达到以上（） 每季度体能考核不合格扣辅警积分（） 辅警因工作需要临时借调半年以内的，由借调单位进行考核并确定等次，借调单位提供借调期间的表现情况报告（） 辅警因工作需要临时借调半年以内的，由派出单位进行考核并确定等次，借调单位提供借调期间的表现情况报告（） 各级会计达标升级考核评定小组人员不得低于3人，具体人数由考核单位视工作量确定。 对辅警的考核，以辅警的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核完成工作任务情况、遵守法纪情况和出勤情况。( ) 对于辅警参加培训考试考核不及格的（） 对辅警个人的考核结果将作为其 、 、 的主要依据。 涉嫌违法违纪接受立案调查的辅警不参加月度考核。( ) 辅警年度考核结果经各中层单位审核后，进行为期3天的公示，对考核结果有异议的，可在公示期间向上层单位提出申诉（） 县级单位企业负责人业绩考核指标，人资部作为考核责任部门的指标是（）