辅警人员考核分为考核（）

辅警月度考核优秀等次绩效工资为__元（） 市局政治部负责全局辅警考核的工作（） 竞聘辅警班长：具有以上辅警副班长工作经历且年度考核均达到以上（） 市局政治部警辅处负责全局辅警考核的指导、监督和组织工作（） 辅警年度考核优秀人数应占在编辅警总人数的( )以内。 辅警副中队长：具有以上辅警班长工作经历且年度考核均达到以上（） 每季度体能考核不合格扣辅警积分（） 对辅警的考核，以辅警的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核完成工作任务情况、遵守法纪情况和出勤情况。( ) 对于辅警参加培训考试考核不及格的（） 辅警考核以__考核为基础，市局各中层单位除已制定有量化考核细则并报市局核准外，一律采取市局考核方式组织开展考核工作（） 对辅警个人的考核结果将作为其 、 、 的主要依据。 涉嫌违法违纪接受立案调查的辅警不参加月度考核。( ) 辅警连续3年年度考核为评定为优秀的,予以( )。 辅警连续2年年度考核被评定为基本合格的,予以( )。 辅警管理职位人员年度考核基本合格、在岗轮训不合格或被处———以上处理的，免除其管理职务（） 辅警管理职位人员年度考核基本合格、在岗轮训不合格或被处以上处理的，免除其管理职务（） 辅警人员旷工或无正当理由逾假期不归连续超过个工作日的评为年度考核不合格等次（） 辅警急需补充管理职位缺额的，可简化程序，但必须进行资格审查、考核、公示和审批（） 辅警因工作需要临时借调超过半年的，由借调单位进行考核并确定等次（） 辅警急需补充管理职位缺额的，不可简化程序，必须进行资格审查、考核、公示和审批（）