辅警人员旷工或无正当理由逾假期不归连续超过个工作日的评为年度考核不合格等次（）

人民警察旷工或者无正当理由逾期不归连续超过( )的,应当予以辞退。 民，警旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节严重的，给予处分（） 旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（），或者一年内累计超过（）的，予以辞退。 公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过天的，予以辞退。（） 公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过天的，予以辞退。（） 民（和谐）警旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节严重的，给予处分（） 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过天的，予以辞退（） 消防员在一年内累计超过天旷工或者无正当理由逾假不归的，可以予以辞退（） 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过 天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退（） 公务员旷工或无正当理由逾期不归（）就可以辞退 旷工或者无正当理由逾假不归连续超过（）天，报具有相应任免权限的政治机关批准，予以辞退，并以书面形式通知本人: 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过的公务员，应予以辞退（） 公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退？ 我国公务员辞退的法定情形包括，旷工或无正当理由逾期不归连续超过（），或1年内累计超过30天。 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（） 公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过（） 民警旷工或者无正当理由逾期不归连续超过30天，或者一年内累计超过60天的，应当予以辞退。 （　　） 职工旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，可予以辞退（） 人民JC旷工或者因公外出．请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节严重的，给予处分（）