单选题

企业对申诉处理结果有异议时,应在几天内向申诉中心提出申诉()

A. 1
B. 3
C. 5

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单选题
企业对申诉处理结果有异议时,应在几天内向申诉中心提出申诉()
A.1 B.3 C.5
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主观题
员工如有对绩效考核结果有异议,填写__,向所在部门(中心)提出申诉
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多选题
当员工对绩效结果有异议时,可填写《绩效申诉表》,提交直接上级处理。申诉步骤为()
A.提出申诉 B.处理申诉 C.申诉裁定 D.绩效调整
答案
单选题
员工对考核结果有异议的,可项本部门(机构)()提出申诉
A.业绩考核小组 B.分工会 C.领导 D.直线经理
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多选题
绩效结果公布之内被考核人如对考核结果持有异议,可采取书面形式向所在部门提出申诉。如所在部门不予处理或对处理结果不认同,员工可向提出申诉,必须说明申诉事项、申诉理由()
A.3日 B.3个工作日 C.客运处 D.人力资源处
答案
单选题
员工对奖惩结果有异议,本人可在()内向行政人事部提出申诉,公司将在调查核实的基础上,对申诉问题给予回复
A.3天 B.10天 C.14天
答案
单选题
积分申诉中,事件责任人对自身积分考核的结果有异议的,可以在积分公示后的内向客运处提出申诉申请,超过期限的不予受理()
A.2个工作日 B.3个工作日 C.5个工作日 D.7个工作日
答案
单选题
重点排放单位对核查结果有异议的,可向碳交易主管部门提出申诉()
A.县级 B.市级 C.省级 D.国务院
答案
单选题
每月绩效考核结果公布后,若二级机构对绩效考核结果持有异议,可在天内向绩效办公室提出申诉()
A.1 B.2 C.3 D.5
答案
单选题
被审计对象对《内审结论和处理决定》有异议的,可在内向上级行提出申诉()
A.两月 B.一月 C.20日 D.15日
答案
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被申诉方是指对评价结果有异议,依据相关规定以单位或个人名义向申诉管理结构提起申诉的组织或个人。 被申诉方是指对评价结果有异议,依据相关规定以单位或个人名义向申诉管理结构提起申诉的组织或个人。 被申诉方是指对评价结果有异议,依据相关规定以单位或个人名义向申诉管理结构提起申诉的组织或个人() 对定责结果有异议的责任部门或责任人,须在通报发文后的内填写《乘客有责投诉申诉表》提出申诉,超过期限不予受理() 当客户对实验室出具的检测数据和结果有异议,并提出申诉时,实验室必须要进行的工作是()。 对稽查认定结果有异议的申诉,稽查部门在收到申诉后,应立即对申诉事件进行复审和重新认定,并视申诉事件的情节轻重和复杂程度,在收到申诉后的日内将复议结果反馈申诉人() 根据《运维员工星级管理制度》,对星级分排名结果有异议的,可向申诉() 对评价结果有异议,依据相关规定以单位或个人名义向申诉管理结构提起申诉的组织或个人称为()。 对定责结果有异议的责任部门或责任人,须在通报发文后的内填写《乘客有责投诉申诉表》附件2提出申诉,超过期限不予受理() 受处分学生若对处分决定有异议,可在收到处分决定书()个工作日内向学校学生申诉处理委员会提出申诉 被考核人员对考核结果如有异议,可在接到考检通知结果之日起日内向考核办公室提出申诉() 党员、党组织对处理决定不服的,可以向()申诉。申诉期间,处理结果()。 对定责结果有异议的责任部门或责任人,须在通报发文后的内填写提出申诉,超过期限不予受理() 员工对绩效评估的结果有异议时,可以提出申诉,人力资源部受理申诉后,必须将所有相关人员召集在一起进行进一步沟通() 根据《运维员工星级管理制度》,员工对星级分排名或星级评定结果有异议的,自结果公布起内,提出申诉() 被考核企业或者其他单位、个人对道路货物运输企业信誉考核的初评结果有异议的,可在()内向设区的市道路运输管理机构书面申诉或者举报。 对定责结果有异议的责任部门或责任人,须在通报发文后的5个工作日内填写《乘客有责投诉申诉表》提出申诉,超过期限不予受理() 对定责结果有异议的责任部门或责任人,须在通报发文后的3个工作日内填写《乘客有责投诉申诉表》提出申诉,超过期限不予受理() 对定责结果有异议的责任部门或责任人,须在通报发文后的2个工作日内填写《乘客有责投诉申诉表》提出申诉,超过期限不予受理() 司机对刷单判定结果有异议,在收到刷单通知的()个工作日内进行申诉。
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