多选题

下列符合《劳动合同法》规定的有()

A. 甲公司高薪聘请A,约定A至少工作一年。A若提前解约,需返还10%工资作为违约金
B. 乙公司高薪聘请A,同时约定由公司安排A出国培训3个月,A承诺在乙公司至少工作3年,若A提前离职,应支付出国培训费用作为违约金
C. 丙公司高薪聘请A,同时约定A若离职,需保守在工作期间掌握的丙公司有关商业秘密
D. 丁公司高薪聘请A作为公司高级技术人员,约定A若离职,2年内不得在相关行业就职

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多选题
下列符合劳动合同法规定的有()
A.甲公司高薪聘请约定A至少工作一年,A如提前解约须全额返还工资 B.乙公司高薪聘请A,同时约定由公司安排出国深造三个月,A承诺至少工作三年,如A提前离职,须支付出国深造费用作为违约金 C.丙公司高薪聘请A同时约定,A如离职,需保守在公司期间掌握的丙公司有关的商业秘密 D.丁公司高薪聘请A作为公司高级技术人员,约定A如离职,两年内不得在相关行业就职,期间由丁公司予以相应补偿
答案
主观题
《劳动合同法》规定有下列哪些情形的劳动合同终止?( 劳动法
答案
主观题
《劳动合同法》对于劳动合同履行的规定有哪些?
答案
主观题
《劳动合同法》对于劳动合同终止的规定有哪些?
答案
多选题
《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有()。
A.内容和期限 B.关于劳动者的权力和义务 C.用人单位的权力和义务 D.劳动行政部门的法定职责 E.劳动部门违法行使的法律责任
答案
多选题
《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有()。
A.关于劳动合同的订立 B.关于劳动者的权力和义务 C.用人单位的权力和义务 D.劳动行政部门的法定职责 E.劳动部门违法行使的法律责任
答案
多选题
下列符合《劳动合同法》规定的有()
A.甲公司高薪聘请A,约定A至少工作一年。A若提前解约,需返还10%工资作为违约金 B.乙公司高薪聘请A,同时约定由公司安排A出国培训3个月,A承诺在乙公司至少工作3年,若A提前离职,应支付出国培训费用作为违约金 C.丙公司高薪聘请A,同时约定A若离职,需保守在工作期间掌握的丙公司有关商业秘密 D.丁公司高薪聘请A作为公司高级技术人员,约定A若离职,2年内不得在相关行业就职
答案
多选题
劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。
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单选题
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多选题
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