单选题

下列情形符合我国《劳动合同法》相关规定的是:

A. 王某应聘为某星级酒店大堂钢琴演奏师,每天演奏两小时,双方应当签订书面劳动合同
B. 某公司与赵某签订了为期两年的劳动合同,合同约定三个月的试用期
C. 李某在某公司工作了五个月,但未签订书面劳动合同,期间李某怀孕,公司单方面与其解除劳动关系
D. 张某在公司工作一年半,但未签订书面劳动合同,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,公司应当向张某每月支出两倍工资

查看答案
该试题由用户762****64提供 查看答案人数:2575 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户762****64提供 查看答案人数:2576 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
下列情形符合我国劳动合同法相关规定的是______。
A.王某应聘为某星级酒店大堂钢琴演奏师,每天演奏两小时,双方应当签订书面劳动合同 B.某公司与赵某签订了为期两年的劳动合同,合同约定三个月的试用期 C.李某在某公司工作了五个月,但未签订书面劳动合同,期间李某怀孕,公司单方面与其解除劳动关系 D.张某在公司工作一年半,但未签订书面劳动合同,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,公司应当向张某每月支付两倍工资
答案
单选题
下列情形符合我国《劳动合同法》相关规定的是:
A.王某应聘为某星级酒店大堂钢琴演奏师,每天演奏两小时,双方应当签订书面劳动合同 B.某公司与赵某签订了为期两年的劳动合同,合同约定三个月的试用期 C.李某在某公司工作了五个月,但未签订书面劳动合同,期间李某怀孕,公司单方面与其解除劳动关系 D.张某在公司工作一年半,但未签订书面劳动合同,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,公司应当向张某每月支出两倍工资
答案
多选题
根据劳动法相关规定,以下哪些情形属于劳动合同法定终止情形()
A.用人单位被责令关闭的 B.用人单位决定提前解散的 C.劳动者达到法定退休年龄 D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 E.劳动者被人民法院宣告失踪
答案
单选题
下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是( )。
A.甲经过培训仍不能胜任现工作,单位决定和他解除劳动合同 B.劳动合同期满,丁所在用人单位不愿意续订劳动合同,该用人单位不必支付经济补偿 C.在试用期内,单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同,而不需要承担赔偿责任 D.乙和某单位签订了劳动合同的补充协议,约定由于该单位给乙解决了本地户口,乙必须在该单位工作满三年,否则应向单位支付违约金
答案
多选题
下列说法中,符合《劳动合同法》优先留用相关规定的有(  )。
A.甲职工:“我都50岁了,不好找工作,应当优先留用” B.乙职工:“我是企业骨干,应当优先留用” C.丙职工:“我与单位签订了无固定期限劳动合同,应当优先留用” D.丁职工:“我家三口人,妻子无工作,孩子上小学,应当优先留用” E.戊职工:“我是多年的先进工作者,应当优先留用”
答案
单选题
待岗人员次不服从或拒绝安排上岗的,根据劳动合同法相关规定解除劳动合同()
A.三 B.五 C.两 D.四
答案
多选题
劳动者有()情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查 B.在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.非因工负伤,在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期的 E.连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
答案
单选题
劳动者有()情形之一的,用人单位可以依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同
A.在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.女职工在哺乳期的 C.非因工负伤,在规定的医疗期内的 D.严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的
答案
判断题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。
答案
多选题
根据我国《劳动合同法》规定,有下列( )等情形的,劳动合同终止。
A.劳动合同期满的 B.劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止 C.劳动者失踪,并未经过人民法院宣告的 D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 E.用人单位被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
答案
热门试题
下列符合我国《劳动合同法》规定的是() 根据劳动合同法相关规定,劳动者在试用期内需提前三个工作日通知单位,才能解除劳动合同() 根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同终止的情形有() 根据我国《劳动合同法》,下列哪些情形下,劳动合同终止() 根据我国《劳动合同法》的规定,出现下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同() 根据《合同法》的相关规定,下列施工合同履行过程中发生的情形,当事人可以解除劳动合同的有( )。 下列哪一说法符合我国《劳动合同法》的规定(  )。 下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定? 下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定? 下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定 《劳动合同法》规定有下列哪些情形的劳动合同终止?( 劳动法 依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?( ) 根据《劳动合同法》规定,有下列()情形之一的,劳动合同终止 甲与李某解除劳动合同并没有违反劳动法相关规定。() 根据《劳动合同法》的规定,有( )情形,劳动合同终止。 根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的() 关于劳务派遣,下列说法符合我国《劳动合同法》规定的是() 根据《劳动合同法》的规定,下列情形签订的劳动合同,无效的有:( ) 根据《劳动合同法》规定,下列不属于劳动合同无效的情形是()。 按照《劳动合同法》的规定,有下列( )情形之一的,劳动合同终止。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位