单选题

()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息,并对其进行详细说明与规范的过程。

A. 薪酬调查
B. 岗位评价
C. 薪酬管理
D. 岗位分析

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单选题
()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息,并对其进行详细说明与规范的过程。
A.薪酬调查 B.岗位评价 C.薪酬管理 D.岗位分析
答案
单选题
( )是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
A.岗位分析 B.工作说明书 C.岗位规范 D.劳动说明书
答案
单选题
()是对各类岗位的性质和特征,工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。
A.岗位规范 B.职责要求 C.工作说明书 D.岗位标准
答案
主观题
全面的了解工作流程,需要使用()
答案
单选题
在工作分析中,一项工作的任职者为了实现特定的组织职能或工作使命而承担的一个或一系列工作任务称为()
A.任务 B.工作要素 C.职责 D.职位
答案
单选题
()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定
A.工作说明书 B.工作岗位说明书 C.部门工作说明书 D.公司工作说明书
答案
单选题
()是由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道所构成的系统。
A.营销管理 B.组织结构 C.营销组织 D.营销部门
答案
单选题
由任务、工作流、责任关系和连接组织各部门的沟通渠道所构成的系统是()
A.组织 B.组织结构 C.组织管理 D.营销管理
答案
主观题
工作说明书包括()、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。
答案
单选题
在任职资格指标体系开发基本流程中,处于岗位分类分级和任职资格指标开发之间的工作流程是()
A.能力提取 B.角色定位 C.能力评价 D.岗位界定
答案
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()是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。 在工作岗位研究概念中,()是指在特定的组织中,在一定时间、空间范国内,由员工所要完成的工作任务,以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体 偏远(野外)区域督导或经理必须了解工作的路线、工作区域和工作任务() 太湖流域片全面推进河长制的工作任务,主要包括全面加强()等工作。 现代管理学认为,( )是由工作任务、工作流程、汇报关系和交流渠道所组成的一个系统。 在农电生产系统中,流程流转完成的工作票应该在工作任务的()查看整个工作流程 ()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限等所做的统一规定 各属地工区和责任部门组织对工作任务进行初步审查,确定工作任务内容,判断是否需要做工作前安全分析。 岗位是构成劳动者全部工作任务和责任的()。 一个软件系统,它完成工作流的定义和管理,并按照在计算机中预先定义好的工作流逻辑推进工作流实例的执行的是() 试验报告关联工作任务单时,工作任务单的状态必须是()。 工作任务分析是培训需求信息的重要来源之一,工作任务分析的主要任务在于() ()是职务分析的结果,它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。 “某类岗位的工作性质、任务、责任、权限以及本岗位人员资格条件所做的书面文件”称为()。 若初步审查判断出的工作任务风险无法接受,则应停止该工作任务,或者重新设定工作任务内容() 作业文本关联工作任务单时,工作任务单需处于()状态 ()操作耗时,不对工作构成一种完整的描述,无法描述工作职责、工作任务、工作背景和最低要求的工作资格等信息。 下列工作任务中,不属于信息管理部门工作任务的是() 下列各项工作任务,属于施工准备阶段建设监理工作任务的是() 下列各项工作任务,属于施工准备阶段建设监理工作任务的是(    )。
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