日本某公司在华招聘一名中国籍雇员张某，与之签订劳务派遣合同，工作地点为韩国。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强制性规定，合同约定一切因该合同产生的纠纷适用日本法。后因劳动者权益的最低保护标准产生纠纷，张某向中国法院提起诉讼。关于该劳动合同的法律适用，下列哪一选项是正确的？

中国某公司与甲国某公司产生国际运输的纠纷，诉诸中国某法院，有关文书需要向在甲国的公司和在甲国的中国籍人杨某送达，甲国与中国签订有司法协助协议，依海牙《送达公约》、中国法律和司法解释，关于该案件的涉外送达，法院的下列哪些做法是正确的（） 　　欧洲某公司与非洲某公司签订了一份 某公司设有：一名总经理，一名主管生产的副总经理，一名主管营销的副总经理和一名主管财务的总经理。则该公司的组织结构是按（） 某公司设有：一名总经理，一名主管生产的副总经理，一名主管营销的副总经理和一名主管财务的总经理。则该公司的组织结构不是按（） 林某是一名15岁的中国籍新加坡女孩儿，关于她接受教育，下列说法正确的是( ) 林某是一名15岁的中国籍新加坡女孩儿，关于她接受教育，下列说法正确的是（ ） 林某是一名15岁的中国籍新加坡女孩儿，关于她接受教育，下列说法正确的是（） 甲公司外聘了一名建造师王某并与他签订了承包责任协议书，约定由王某履行甲公司与业主签订的承包合同中甲公司的全部义务。对此，王某与甲公司之间关系属于（） 某企业要招聘一名高级项目经理，比较适合且有效的途径是（ ）。 （二）2008年1月8日，张某看到某公司的招聘启事后，于1月10日到某公司应聘。1月11日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议。 张某于1月15日正式上班，2月28日双方签订了书面协议。75.张某与某公司建立劳动关系的时间是( )。 某出入境边防检查机关执勤人员在工作中发现一名持用伪造日本护照出境的中国籍违法嫌疑人，办案人员必须对该违法嫌疑人进行口头传唤（） 某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中一心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派 某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中一心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派 2017年3月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。2017年9月，张某得知自2017年3月被派遣以来，甲、乙均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是（） 某公司欲与张某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（） 2017年3月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。2017年9月，张某得知自2017年3月被派遣以来，甲公司、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是( ）。 某轨道交通企业，由于业务范围扩大，从某职业学院招聘实习生20名，接收某公司劳务派遣人员15名，由该企业人事部门负责培训工作。关于培训教育的说法，正确的是()。 张某是银行的一名职员，一次偶然机会张某发现该银行以低于规定利率向客户发放贷款，这种情况下，作为一名银行业从业人员，张某认为( )。 张某是银行的一名职员，一次偶然机会张某发现该银行以低于规定利率向客户发放贷款，这种情况下，作为一名银行业从业人员，张某认为( )。 张某是银行的一名职员，一次偶然机会张某发现该银行以低于规定利率向客户发放贷款，这种情况下，作为一名银行业从业人员，张某认为（）