绩效管理系统的设计包括( )。

一般来说，绩效管理系统的设计包括（） 绩效管理系统设计原理是？（） 绩效管理系统设计的具体步骤中，（ ）属于绩效管理体系设计的工作。 目前广泛应用的绩效管理系统设计方法体系不包括（）。 简述绩效管理系统的设计步骤 绩效管理系统总体设计流程。 简述绩效管理系统的设计步骤。 绩效管理系统包括 绩效管理系统包括（） 绩效管理运作体系设计主要包括（　）。 绩效管理运作体系设计主要包括（）。 绩效管理系统不包括（ ）。 绩效管理流程系统包括 绩效管理子系统包括（）。 按照绩效管理进行的前后顺序划分，绩效管理系统的子系统包括（ ）。 绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效考评运作体系设计的工作。 在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（） 绩效管理总体设计流程不包括() 在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（　　）。 在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（　　）。