在举办招聘会的申报过程中，主办单位需要向哪些部门提交申请或材料（）

人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。 举办大型群众性活动，主办单位应当方可举办（） 申请举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动，主办单位在向公安机关提出申请时，需要提交哪些材料？ 举办现场招聘会需要按照一定的流程来开展，下列属于现场招聘会服务流程的有（） 举办大型集会、焰火晚会、灯会等群众性活动，具有火灾危险的，主办单位向申报后，就可举办（） 《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理（） 在招聘会现场，可能会出现突发情况，因此，会提前制定招聘会应急预案。在制定应急预案过程中，下列哪项原则合理（） 举办大型宴会、焰火晚会等群众性活动，具有火灾危险的，主办单位必须向申报（） 招聘会一般由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会通常存在哪些问题 在举办现场招聘会之前需要设立组织机构，也就是指设立与招聘会规模相适应的和工作机构（） 在组织实施现场招聘会之前，需要做哪些工作（） 举办大型集会、焰火晚会、灯会等群众性活动，具有火灾危险的，主办单位必须向（）申报。 举办大型展览、集会、烟花晚会、灯会等群众性活动，具有火灾危险的，主办单位必须向申报（） 校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会（） 在组织实施现场招聘会之前，需要制定并发放招聘会广告，内容应包括（） 在招聘会现场，可能会出现突发情况，因此，会提前制定招聘会应急预案。在制定应急预案过程中，下列哪项原则不合理（） 大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会（） 在举办现场招聘会之前需要设立与招聘会规模相适应的领导机构和工作机构，其中工作机构应设等工作组织（） 为举办现场招聘会制定突发事件应急预案时，根据需要，宜制定以下哪些突发事件应急预案（） 举办大型集会、焰火晚会、灯会等群众性活动，具有火灾危险的，主办单位向公安消防机构申报后，就可举办（）