人员规划是对企业人员的()的整体规划。

简述企业整体规划的概念及内容 简述企业整体规划的概念及内容。 (2016年5月)( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。 企业人力资源规划是对企业人力资源的总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测，是为了保证人员供需平衡（） 什么是整体规划原则？ 只有根据企业不同发展阶段所需人员的不同侧重点制定的人力资源规划，才能与企业整体规划和职能规划相协调，促进企业的正常发展。() 在企业的整体规划中，()和()是两大支柱。 费用规划是对企业人工成本，人力资源管理费用的整体规划，不包括以下哪种（）。 在企业的整体规划中，两大支柱包括()。 课程计划是课程设置的整体规划。（　　） （）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划 （ ）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。 （）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。 （ ）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划 对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指( )。 对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指( ) 对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指（） 以下叙述体现整体规划原则的是（） 下列属于卖场整体规划商品分类的是 实现企业物流战略体现了销售物流整体规划特征中的（）。