（）是指识别和分析与实现目标相关的风险，从而为确定应该如何管理风险奠定基础

确定组织目标和实现目标的总体行动计划的实质就是指决策（） 风险评估是单位及时识别、系统分析工作活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。风险评估主要包括（）四个环节。 企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略，属于内部控制要素中的( )。 （）的主要思想是通过识别成功的关键因素，找出实现目标的关键信息集合，从而确定信息系统开发的优先顺序。 方案书的基本（）是：确定的目标；实现目标的步骤和方法；目标实现后的评价。目标应该简明，任何相关的人员都能记住和理解；步骤和方法应该详尽、明确，任何相关的人员都能在方案书内找到自己的位置，明了自己该做什么 要实现组织目标，应预测分析实现目标的（　） 要实现组织目标，应预测分析实现目标的（　） 计划是确定企业目标和实现目标的（）等的管理工具 管理人内部控制的要素构成中，（　）是指及时识别、系统分析经营活动中与内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。 企业的风险管理在实现目标时，首先应该从企业()出发。 《企业内部控制基本规范》规定，企业开展风险评估，当准确识别与实现控制目标相关的内部风险和外部风险，确定相应的风险承受度。 （）指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。 决策目标确定后，需要从多方面去寻找实现目标的有效途径。分析矛盾、拟定方案是寻找实现目标途径的过程，其基本要求包括（） 路径-目标理论主要关心下属如何确定工作目标和实现目标的途径 在股权投资基金管理人内部控制中，（　　）是指及时识别、系统分析经营活动中与内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。 在股权投资基金管理人内部控制中，（ ）是指及时识别、系统分析经营活动中与内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。 （）是商业银行及时识别、系统分析经营活动中与现实内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略 风险计量是在风险识别的基础上，对（）进行充分的分析和评估，从而确定风险水平的过程 绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成（）的过程。 领导者有权确定组织目标和实现目标的途径，其行使的权力是（）