报告期末，企业应当将设定受益计划产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分（）。

（2018年）下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（　　）。 下列各项设定受益计划职工薪酬成本中，不属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的是（） 下列各项设定收益计划产生的职工薪酬成本中，企业应当在损益中确认的有（） 在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为三个组成部分，这三个组成部分包括（） 下列有关设定受益计划产生的职工薪酬成本列支去向的表述中，不正确的是（）。 （2018年真题）下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（　　）。 关于设定受益计划产生的职工薪酬，除非其他会计准则要求或允许职工福利成本计入资产成本，下列会计处理中错误的是（）。 关于设定受益计划产生的职工薪酬，除非其他会计准则要求或允许职工福利成本计入资产成本，下列会计处理中正确的有（）。 企业当期应付职工薪酬，应当根据职工提供服务的受益对象，计入（） 属于设定提存计划的职工薪酬有（） 属于设定提存计划的职工薪酬有（ ）。 属于设定提存计划的职工薪酬有（ ）。 属于设定提存计划的职工薪酬是（ ） 企业当期应付职工薪酬应当根据职工提供服务的受益对象计入 下列属于设定提存计划的职工薪酬有（） 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬（） 下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是）。 下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（ )。 下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（ ）。 下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（）。