下列关于年假说法错误的是（）
A. 员工连续工作满１２个月的可依法享受年假
B. 累计工作已满１年不满１０年的，年假未５个工作日
D. 公司对于离职员工年假会给予清算，每年底会对当年度员工年假进行清零
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下列关于年假说法错误的是（）
A.员工连续工作满１２个月的可依法享受年假 B.累计工作已满１年不满１０年的，年假未５个工作日 D.公司对于离职员工年假会给予清算，每年底会对当年度员工年假进行清零
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下列关于年假说法错误的是（）
A.员工连续工作满１２个月的可依法享受年假 B.累计工作已满１年不满１０年的，年假未５个工作日 C.年假以０．５天为最小请假单位，不足０。５天的按０．５天计算 D.公司对于离职员工年假会给予清算，每年底会对当年度员工年假进行清零
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以下关于年假说法正确的是（）
A.员工在职满1年，小于10年，享受5天带薪年假 B.员工在职满10年，小于20年，享受10天带薪年假 C.员工在职满20年及以上，享受15天带薪年假 D.职工请事假累计满20天以上且按公司规定不罚款的不享受年假
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年假日期满一年是指从入职之日算起，以下关于年假说法正确的是（）
A.本司工作年限满1年（含）不满5年的，年休假5天 B.本司工作年限满5年（含）不满10年的，年休假7天 C.本司工作年限满10年（含）不满20年的，年休假10天 D.本司工作年限满20年（含）的，年休假14天
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对2018劳动法明确了劳动者可以享有的带薪年假说法错误的是（）
A.工作满三个月、不满一年的，可以享受3天带薪年假 B.工作满一年、不满十年的，可以享受5天带薪年假 C.工作满十年、不满二十年的，可以享受10天带薪年假 D.工作满20年的，可以享受15天带薪年假
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下列关于职工年休假说法错误的是（）
A.单位根据生产、工作的具体情况，不需考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假 B.年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排 C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排 D.对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
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关于年假，下列说法正确的是（）
A.国家法定休假日、休息日计入年假的假期 B.根据本行业的特点，鼓励员工休年假的月份为每年的6-8月，其他时间的休假，由部门负责人依照工作情况安排，并报跨级领导审批 C.员工休年假时，需提前一周申请，年假可连休，也可分开休 D.休假期间不享受就餐补助、交通补助
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下列关于有效市场假说检验的说法中，错误的是（ ）。
A.如果基本分析对股票价格预测有用，则意味着半强式有效市场假说不成立 B.如果实证研究结论支持依靠内幕信息能获得超额收益的观点，则说明强式有效市场假说不成立 C.如果技术分析对股票价格预测有用，则意味着弱式有效市场假说不成立 D.如果做事件研究发现公司基本面事件未能引起股价快速反应，则说明半强式有效市场假说成立
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以下关于婚假说法错误的是（）
A.婚假7天 B.公休假法定节假日不包含在婚假内 C.原则性一次性休完，特殊情况审批 D.入公司之后合法取得结婚证书的员工
答案
关于有效市场假说，以下说法错误的是( )。
A.在强有效市场中，任何方法都不能帮助投资者获得超额利润 B.在半强有效市场中，基本面分析可以获得超额利润 C.在弱有效市场中，技术分析失去作用 D.在强有效市场中，内幕信息无用
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关于有效市场假说的前提条件，下列说法错误的是（）。
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下列关于有效市场假说前提条件的说法中，错误的是（ ）。
根据天敌逃避假说，下列说法错误的是（）
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根据有效市场假说，下列关于有效市场形态的说法中，错误的是（）。
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下列关于零售业态变迁的理论假说的说法错误的是（）
（2020年真题）下列关于有效市场假说检验的说法中，错误的是（ ）。
关于多基因假说，下列叙述错误的是
下列关于化学渗透假说的叙述，错误的是
下列关于年休假说法正确的是（）
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下列关于年休假说法正确的是（）
下列关于有效市场假说说法正确的是（ ）。
下列关于有效市场假说的说法，正确的是()。
下列关于有效市场假说的说法，正确的是
下列关于年休假说法正确的是（ ）。
（2017年真题）根据有效市场假说，下列关于有效市场形态的说法中，错误的是（ ）。
以下关于年假的说法，正确的是（）
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