主观题

在领导授权中,只向被领导者交代拟办事项和提出明确结果要求,至于完成任务的具体方法和途径由被授权者自主决定。这种授权方式被称为

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主观题
在领导授权中,只向被领导者交代拟办事项和提出明确结果要求,至于完成任务的具体方法和途径由被授权者自主决定。这种授权方式被称为
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单选题
在领导授权中,只向被领导者交代拟办事项和提出明确结果要求,至于完成任务的具体方法和途径由被授权者自主决定,这种授权方式被称为()
A.口头授权 B.模糊授权 C.惰性授权 D.弹性授权
答案
填空题
()领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。  
答案
单选题
向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于()  
A.维持型领导者 B.创新型领导者 C.集权式领导者 D.民主式领导者
答案
判断题
向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。()
答案
主观题
菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和
答案
单选题
领导系统的四要素是领导者、被领导者和()。
A.群体目标、客观环境 B.主观目标、客观环境 C.主观目标、社会环境 D.组织构成、社会环境 E.组织构成、客观环境
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
多选题
从领导者与被领导者关系的角度看,被领导者的特征是()
A.服从性 B.受动性 C.主导性 D.源泉性 E.消极性
答案
多选题
根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况,可将行政授权分为()
A.充分授权 B.不充分授权 C.制约授权 D.弹性授权
答案
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