旷工一天，扣除（）天工资并给予一次书面警告

员工未按请假流程办理请假手续，无故不到岗者，予以旷工处理。旷工一天，扣除（）天的工资？ 餐厅各分店员工旷工半天不超过一天的，扣除该员工（）天的工资，并罚款50元，公休取消 旷工一天记大过一次，并且扣罚100元处理（） 旷工一天按照多少日工资处罚（） 旷工者扣除发工资、奖金外视情节给予纪律处分；连续旷工超（）天或一年内累计旷工超过（）天者予以除名 员工一个月内出现旷工一天以上五天以内的，扣除当月岗位工资的70%；旷工三天以上的，扣除当月全部岗位工资，个人年度绩效考核为不合格（） 对于旷工者，旷工1日，扣除（），同时责成其做出书面检查，并通报予以警告处分。 连续旷工天或一年累计旷工7-12天的给予警告处分（） 连续旷工天或一年累计旷工6-11天的给予警告处分（） 如发生旷工行为，旷工一天，扣罚其旷工天数相应（）倍日工资 公司员工连续旷工或一年累计旷工天的，给予警告处分（） 员工每旷工一天按日工资（）倍罚款 旷工：指未请假或请假未经批准未到工作岗位上班者。旷工1天考核扣款100元，并扣除当天各项工资奖金；一个月内累计旷工 天或一年内累计旷工 天，给予加处待岗或辞退处理（） 对普通员工迟到或早退者处以50元罚款，对厂级或中层管理者迟到或早退者处以100元罚款；对普通员工旷工一天扣除当日工资并处____,厂级或中层管理者旷工一天扣除当日工资并处_____罚款（） 员工当月休事假半天以内（含半天）扣除当月绩效工资；半天以上、一天以内（含一天）扣除当月绩效工资（） 漏打卡一次/日，次日上班前未申请补卡，按照旷工（）天扣减工资 员工一周内迟到累计（）次按旷工一天处理 旷工一日扣除（）倍工资 旷工两日（）处理 迟到按分钟扣款，每分钟1元；吃到2小时，未超过6小时扣1天；迟到超过6小时以上按旷工处理；请假未批按旷工处理，一天扣三天工资，三天后未归直接开除；代打卡发现一次双方各罚200元；未打卡申请补卡，每次罚款20元（） 旷工的处罚是较为严厉的，旷工一天扣除三倍的薪酬，如果连续旷工达到2天及以上或全年累计超过（）次，则视为严重违反公司的纪律，公司将（）