单选题

餐厅各分店员工旷工半天不超过一天的,扣除该员工()天的工资,并罚款50元,公休取消

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单选题
餐厅各分店员工旷工半天不超过一天的,扣除该员工()天的工资,并罚款50元,公休取消
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单选题
员工未经允许私自外出不超过__分钟(含),按旷工半天处罚;超过__分钟,按旷工一天处罚()
A.30,30 B.30,60 C.20,30
答案
单选题
员工旷工一天扣除()倍工资
A.0.5 B.1 C.2
答案
单选题
员工当月休事假半天以内(含半天)扣除当月绩效工资;半天以上、一天以内(含一天)扣除当月绩效工资()
A.5% 10% B.5% 15% C.10% 15% D.10% 20%
答案
单选题
员工迟到、早退超过()分钟按旷工一天处理
A.0.5小时以内 B.0.5-1小时(含0.5小时) C.1-1.5小时(含1小时) D.超过1.5小时
答案
单选题
旷工不到半天按半天处理,超过半天不到一天按一天处理。旷工半天扣减三个工作日的浮动奖金()
A.正确 B.错误
答案
单选题
旷工一天,扣除()天工资并给予一次书面警告
A.1天 B.2天 C.3天 D.4天
答案
单选题
员工迟到、早退:每人次负激励()元,迟到、早退时间超过1小时,视作旷工半天。迟到、早退每月累计三次,视作旷工一天
A.10 B.20 C.30
答案
单选题
员工未按请假流程办理请假手续,无故不到岗者,予以旷工处理。旷工一天,扣除()天的工资?
A.2天 B.1天 C.3天 D.5天
答案
多选题
无故缺勤即为旷工。员工旷工半天,扣罚__全额工资;员工旷工1天,扣罚__全额工资;当月连续旷工超过3天(不含)或累计超过5天的,将按严重违反公司规章制度,予以辞退()
A.0.5天,1天 B.1天,1天 C.1天,2天 D.1天,3天
答案
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一天累计迟到及早退超过的按旷工半天论处。出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》() 旷工一天扣除() 试用期员工旷工一天的处罚是() 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工超过规定上班时间1个小时到岗的,即视为旷工半天,超过3个小时的,即视为旷工一天。( ) 员工一个月内出现旷工一天(含)以上三天以内的,按旷工天数扣除当月固定工资和扣除当月全部绩效工资;旷工三天(含)以上的,按旷工扣除当月岗位工资的和扣除当月全部绩效工资() 转出柜员离岗超过一天不超过三天(含)的采用()方式。 一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工半天论处;一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工1天论处 员工每旷工一天按日工资()倍罚款 员工当月迟到、早退、私自离岗累计()视为旷工一天 员工迟到(),予以旷工半天处罚 员工旷工半日者,扣发绩效奖金、安全奖金再扣除半天岗位工资、津贴() 员工一周内迟到累计()次按旷工一天处理 员工迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工半天处理,超过4小时按旷工1.天处理() 旷工两天,扣除几天工资() 旷工1天按扣除3天工资处理() 华夏基金员工休假应提前申请,并填写《员工休假申请单》。原则上,休假时间超过一天以上的应提前()申请 对普通员工迟到或早退者处以50元罚款,对厂级或中层管理者迟到或早退者处以100元罚款;对普通员工旷工一天扣除当日工资并处____,厂级或中层管理者旷工一天扣除当日工资并处_____罚款() 员工一个月内出现旷工一天以上五天以内的,扣除当月岗位工资的70%;旷工三天以上的,扣除当月全部岗位工资,个人年度绩效考核为不合格() 员工无故旷工半天者.根据公司规定记() PT60时间评估显示"该员工旷工"指的是()
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