工作岗位调查通过（ ）不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料。还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。
A. 面谈
B. 岗位
C. 员工行为
D. 员工工作表现
E. 员工工作表现
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工作岗位调查通过（ ）不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料。还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。
A.面谈 B.岗位 C.员工行为 D.员工工作表现
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工作岗位调查通过（ ）不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料。还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。
A.面谈 B.岗位 C.员工行为 D.员工工作表现 E.员工工作表现
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在对工作岗位进行现场观测调查时，应当注意（ ）。
A.对调查的工作多提几个为什么 B.营造良好的现场观测环境条件 C.在被调查人可看见的地方逊行观测 D.选择多个场地对同类工作进行观测 E.调查人应在不引人注意的地方观测
答案
在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意( )。
A.对调查的工作事项要多提几个为什么 B.对重大原则问题，应避免发表个人观点和看法 C.营造良好的环境 D.调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作 E.选择多处场地对同类岗位进行观察
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在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意（ ）。
A.对调查的工作事项要多提几个为什么 B.对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法 C.营造良好的环境 D.调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作 E.选择多处场地对同类岗位进行观察?
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工作岗位调查的内容。
答案
简述在组织工作岗位调查时可以采用哪些具体的调查方法？
答案
简述在组织工作岗位调查时可以采用哪些具体的调查方法？
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工作岗位调查的目的是（ ）。
A.为进行岗位分析提供资料 B.为改进工作岗位的设计提供信息 C.为制定各种人事文件提供资料 D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据 E.全面地对岗位进行描述
答案
工作岗位的调查方法包括( )。
A.主观推测法 B.结构调查表 C.关键事件法 D.岗位抽样 E.档案资料法
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工作岗位调查的目的是（）。
工作岗位调查面谈应注意（ ）。
工作岗位调查面谈应注意（ ）。
工作岗位调查面谈应注意（）
工作岗位调查的目的是（ ）。
工作岗位调查的内容主要包括（）
工作岗位调查面诙应注意（）。
现场调查员属于企业信用管理部门设置的工作岗位。
岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程。请您简述在组织中岗位调查可以采用哪些具体的调查方法
工作岗位调查的内容主要应包括( )。
工作岗位调查的内容主要应包括（ ）。
岗位分析定员法进行工作岗位调查的目的是（ ）。
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可以通过客户调查、现场观察、销售业绩统计资料等，对渠道运营状态进行及时掌握。()
工作岗位调查的内容主要应包括（ ）。
不属于工作岗位调查方式的是（）。
工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。
不属于工作岗位调查方式的是（）。
工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。
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