单选题

下列关于外部因素对招聘活动的影响,错误的陈述时(    )

A. 国家的法律法规对组织的招聘活动具有限制性作用。
B. 如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,会促进招聘的效果。
C. 当劳动力市场的供求小于需求时,吸引人员比较容易。
D. 外部劳动力市场的供求对招聘活动所产生的影响非常大。

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单选题
下列关于外部因素对招聘活动的影响,错误的陈述时(    )
A.国家的法律法规对组织的招聘活动具有限制性作用。 B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,会促进招聘的效果。 C.当劳动力市场的供求小于需求时,吸引人员比较容易。 D.外部劳动力市场的供求对招聘活动所产生的影响非常大。
答案
单选题
关于外部因素对招聘活动的影响,下列陈述错误的是(  )。
A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用 B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,能促进招聘的效果 C.当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易 D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
答案
单选题
关于外部因素对招聘活动的影响的说法,错误的是()。
A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用 B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,促进招聘的效果 C.当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易 D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
答案
单选题
影响招聘活动的外部因素是()
A.企业自身形象 B.招聘预算 C.竞争对手 D.企业政策
答案
单选题
影响招聘活动的外部因素包括()
A.企业自身形象 B.招聘预算 C.竞争对手 D.企业政策
答案
单选题
下列因素中,不属于影响招聘活动的外部因素是()。
A.劳动力市场 B.国家的法律法规 C.竞争对手 D.企业的形象
答案
单选题
下列因素中,不属于影响招聘活动的外部因素的是()。
A.企业的形象 B.国家的法律法规 C.竞争对手 D.外部劳动力市场
答案
单选题
下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是(  )。
A.企业的形象 B.国家的法律法规 C.竞争对手 D.外部劳动力市场
答案
单选题
下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是( )。
A.外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式 B.外部环境因素直接影响组织的人力资源战略 C.外部环境因素间接影响组织人力资源策略 D.政治、法律、经济以外,其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响
答案
多选题
影响招聘的外部影响因素有()
A.宏观经济形式 B.招聘单位所在的地区 C.所要招聘的人员类型以及他们的供求状况 D.人员招聘的竞争对手 E.一些相关的政策和法规
答案
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