人力资源规划目标的核心是（）

人力资源规划的目标包括 ( ) 编制人力资源规划的核心和前提是（　　）。 编制人力资源规划的核心与前提是()。 编制人力资源规划的核心与前提是（　　）。 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的目标。 (2015.10单8;2013.10单9)人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有 ( ) 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础（） 人力资源规划的主要目标是()。 人力资源规划的最终目标是要（） 不属于人力资源规划目标的是（）。 人力资源规划的主要目标是()。 人力资源规划的主要目标是（　　）。 公共部门人力资源规划的核心是（） 人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到（　）。 组织人力资源战略和规划的核心内容，制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础的是 人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（） 组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。 组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。