员工如有下列哪种情形之一的，公司可提前三十日以书面形式通知员工单方面解除劳动合同（）

员工有下列情形之一的，本行可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知员工（） 有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人（） 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，除了（）。 有下列()情形之一的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人同时额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（） 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面的形式通知用人单位（） 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（） 《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人（） 劳动者有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（） 劳动者有下列（）情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 劳动者有下列（）情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》：有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。（） 凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。（）。 员工提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知本行，有下列情形之一的，员工可以随时提出解除劳动合同（） 有下列情形之一的，员工可以与公司解除合同/协议：（一）提前以书面形式通知公司，可以解除合同/协议。其中，劳动合同期内须提前，合同试用期内须提前3日，劳务协议及非合同工须提前7日（） 下列哪些情形，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（） 下列哪些情形， 用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（） 下列哪些情形中，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才能解雇劳动者（） 下列哪些情形中，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才能解雇劳动者（）。 劳动者（）的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。