军队单位应当对核心涉密人员进行严格管理，每年组织次政治考核，必要时可以采取心理测试等措施（）

涉密人员上岗前，军队单位应当组织和，签订；退出现役、退出军队工作岗位、调整工作单位或者部门时，军队单位应当彻底清理清退涉密人员掌管的军事秘密载体，并签订离岗保密协议书（） 在涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 特种设备作业人员监督管理办法》规定，考试机构应当对特种设备使用单位聘（雇）用的作业人员进行严格管理（） 在涉密会议和涉密活动中需要严格管理的内容有哪些？ 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行()次安全生产教育培训 涉密人员退出现役、退出军队工作岗位的，实行脱密期管理，核心涉密人员脱密期为（） 二级保密资格单位应当对在岗涉密人员进行保密教育培训，每年每人不少于__学时 三级保密资格单位应当对在岗涉密人员进行保密教育培训，每年每人不少于__学时 涉密人员离岗离职，应当与单位签订__并按照有关规定对其进行__管理 任用、聘用涉密人员，应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格的任前审查。审查内容主要包括（）。 申办人员通行证件应当遵循“如实申办、严格审查、严格控制、严格管理”的原则（） 涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为涉密人员、涉密人员、涉密人员，实行分类管理（） 《特种设备作业人员监督管理办法》规定：特种设备生产、使用单位（统称用人单位）应当聘（雇）用取得《特种设备作业人员证》的人员从事相关管理和作业工作，并对作业人员进行严格管理（） 涉密人员退出现役、退出军队工作岗位的，实行脱密期管理，核心涉密人员脱密期为3至5年（） 涉密人员因私出国（境）严格按照干部（人事）管理权限进行审批和行前保密教育，核心涉密人员因私出国（境）原则上按程序批准（） 涉密人员按照（）分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理 在涉密岗位工作的军对人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为核心涉密人员、涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备使用单位应对聘（雇）用的作业人员进行严格管理（） 在涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 为什么要求分店对现金与发票进行有序、严格管理（）