企业文化强调的是的文化，关键在于人本素质管理（）

（）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（） 什么是企业文化？企业文化的构成要素有哪些？其中最关键的要素是什么？ 什么是企业文化？企业文化的构成要素有哪些？其中最关键的要素是什么 企业文化理论的本质特征是倡导以人为中心的人本管理哲学（） 企业文化落地的关键环节是 企业文化教育要取得成效，关键是启发员工进行企业文化修养的（）。 下列不属于企业文化方格的“人本化”内涵（） 强调规章之上的企业文化被称为（）。 ( )企业文化更强调人际关系。 简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系 企业文化浪潮兴起于（） （）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。 强调市场导向的企业文化被称为（）。 强调创新和创业的企业文化被称为（）。 强调创新和创业的企业文化被称作（）。 强调市场导向的企业文化被分作（）。 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关。