关于外国人在中国就业用人单位变更的手续，以下哪些说法是正确的？

根据《外国人在中国就业管理规定》，用人单位为外国人申请就业证时，必须提交以下哪些材料？ 外国人在中国就业时，以下哪些证件需要由用人单位负责办理？ 外国人在中国就业的用人单位变更且跨区域从事原职业的，应办理什么手续？ 外国人在中国就业的用人单位变更且跨区域从事原职业的，应办理什么手续？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在原区域内变更用人单位但从事不同职业时，应当如何处理就业许可手续？ 外国人在中国就业时，以下哪些证件是由用人单位负责办理的？ 外国人在中国就业时，以下哪些证件是由用人单位负责办理的？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，下列哪些情况下用人单位可以聘用外国人？ 外国人在中国就业变更用人单位且从事原职业的手续办理，需要经过哪个机关的批准？ 关于外国人在中国就业手续，以下哪些说法是正确的？ 关于外国人在中国就业手续，以下哪些说法是正确的？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业的用人单位应当履行什么义务？ 《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。 《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位（） 关于外国人在中国就业的用人单位与就业证一致性的规定，以下哪些说法是正确的？ 外国人在中国就业证到期后，用人单位未及时办理延期手续，该外国人可以继续在原单位工作。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业时，其用人单位应当与以下哪项内容一致？ 外国人在中国就业的休假制度可以由用人单位与外国人协商确定。 外国人在中国就业期间，若变更用人单位且变更发证机关区域但仍从事原职业，应当办理的手续是： 外国人在中国就业变更用人单位时，无论是否变更职业，都需要重新申请签证。