单选题

根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人变更用人单位但仍从事原职业,需要办理什么手续?

A. 重新办理就业许可手续
B. 办理就业证变更手续
C. 不需要办理任何手续
D. 办理签证延期手续

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单选题
根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人变更用人单位但仍从事原职业,需要办理什么手续?
A. 重新办理就业许可手续 B. 办理就业证变更手续 C. 不需要办理任何手续 D. 办理签证延期手续
答案
单选题
根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业的用人单位应当履行什么义务?
A. 为外国人办理就业证 B. 为外国人办理居留证件 C. 为外国人缴纳社会保险 D. 以上都是
答案
单选题
根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的,需要办理什么手续?
A. 须经原发证机关批准,并办理就业证变更手续 B. 须重新办理就业许可手续 C. 无需办理任何手续 D. 只需向新用人单位报备
答案
单选题
根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的,需要办理什么手续?
A. 须经原发证机关批准,并办理就业证变更手续 B. 须重新办理就业许可手续 C. 无需办理任何手续 D. 只需向新用人单位报备
答案
判断题
《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。
A.对 B.错
答案
判断题
《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位()
答案
多选题
根据《外国人在中国就业管理规定》,下列哪些情况下用人单位可以聘用外国人?
A. 该外国人持有有效就业证 B. 该外国人持有有效居留证件 C. 该外国人持有有效工作许可 D. 该外国人会说中文
答案
单选题
根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的,若未办理就业证变更手续,可能面临什么后果?
A. 被处以罚款 B. 被取消就业资格 C. 无需承担任何后果 D. 只需补办手续即可
答案
判断题
根据《外国人在中国就业管理规定》,用人单位可以聘用持有效护照但未取得就业证的外国人。
答案
判断题
根据《外国人在中国就业管理规定》,用人单位可以聘用持有效护照但未取得就业证的外国人。
答案
热门试题
根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业的用人单位可以与其就业证所注明的单位不一致。 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业的用人单位可以与其就业证所注明的单位不一致。 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人来中国就业实行()。 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的,需要办理什么手续? 外国人在中国就业的用人单位不变,但职业变更的,应办理什么手续? 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业应当满足哪些条件? 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业的定义是什么? 根据《外国人在中国就业管理规定》,下列哪类外国人不得在中国就业? 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业应当符合哪些条件? 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业的定义是什么? 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业应当符合哪些条件? 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业的定义是什么? 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业应当满足哪些条件? 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业的定义是什么? 根据《外国人在中国就业管理规定》,下列哪类外国人不得在中国就业? 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业必须满足什么条件? 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业需要满足哪些条件? 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业必须满足哪些条件? 根据《外国人在中国就业管理规定》,下列哪类外国人可以合法就业? 根据《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业需要办理哪些手续?
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