外国人在中国就业时，以下哪些证件是由用人单位负责办理的？

《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位（） 外国人在中国就业需要办理哪些证件？ 外国人在中国就业需要办理哪些证件？ 外国人在中国就业需要办理哪些证件？ 外国人在中国就业需要办理哪些证件？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人变更用人单位但仍从事原职业，需要办理什么手续？ 用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。 用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。 根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》，用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起日内为其办理社会保险登记（） 外国人在中国就业的用人单位不变，但职业变更的，应办理什么手续？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业时，下列哪些证件是必须持有的？ 用人单位在被聘用外国人入境（）内，申请办理《就业证》。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业的用人单位可以与其就业证所注明的单位不一致。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业的用人单位可以与其就业证所注明的单位不一致。 根据《外国人在中国就业管理规定》，用人单位可以聘用持有效护照但未取得就业证的外国人。 根据《外国人在中国就业管理规定》，用人单位可以聘用持有效护照但未取得就业证的外国人。 用人单位应在被应聘的外国人入境后（）日内,持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件,到原发证机关办理《外国人就业证》,并填写外国人就业登记表 外国人在中国就业的用人单位变更且跨区域从事原职业的，应办理什么手续？ 用人单位应在被聘用的外国人入境后多少日内办理就业证？ 用人单位应在被聘用的外国人入境后多少日内办理就业证？