管理者需要运用权力、借助（????）影响人的行为。

管理者行使管理权力主要体现在（） 管理者运用群体决策取得更好的效果至少需要关注哪些环节？ 与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） ()结构指高层管理者保留多数决策的权力。 一般认为，管理者拥有以下哪些权力（ ）。 一般认为，管理者拥有以下哪些权力（） 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 在管理中，需要概念技能最多的是高层管理者需要，需要人际技能最多的是中层管理者，需要技术技能最多的是基层管理者 激励是指管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝向所期望的目标前进的心理过程。 　　所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。 ( ) 管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度？ 管理者因为有给予奖赏、提升的权力而具有（ ）。 作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微微乎其微（） 所谓管理者，就是承担管理责任，具有管理权力，能够影响他人一起完成组织目标的管理岗位人员（） 借助于利润表提供的信息，可以帮助管理者()。 根据职权权力基础的不同，许多组织的管理者在运用职权时，将其分为以下几种不同的职权类型：() 相对于基层管理者而言，高层管理者需要更多地掌握（） 高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。 管理者将权力与员工分享的理由不包括（） 管理者需要面对技术快速变化，以及实现技术在组织中如何有效运用的挑战。()