所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。 ( )

管理技能是管理者进行有效管理的手段，以下哪些是管理者需要具备的技能（） 从管理者角度来讲，任何个组织的管理者都需要做好()工作。 与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 领导者就是管理者，管理者就是领导者 关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（）。 质量体系管理者代表可以不是本组织的管理者（） 在管理中，需要概念技能最多的是高层管理者需要，需要人际技能最多的是中层管理者，需要技术技能最多的是基层管理者 职能管理者其实就是综合管理者 管理就是管理者通过等环节来协调所有资源，以有效的实现组织目标的过程（） 成功的管理者是指能够在组织中相对快速得到提升的管理者。 比较而言，高层管理者需要有较强的管理技能是（　　）。 相对于基层管理者而言，高层管理者需要更多地掌握（） 高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。 所有的管理者都是领导者，所有领导者也是管理者。 不管什么类型的组织中的管理者，也不管他处于哪一管理层次，所有的管理者都需要有一定的管理技能。主要表现在以下哪些方面：（） 管理者就是组织中的领导者 不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能，层次越高的管理者越需要掌握人际技能（） 一个有效的管理者需要扮演哪些角色？