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管理就是管理者通过等环节来协调所有资源,以有效的实现组织目标的过程()
单选题
管理就是管理者通过等环节来协调所有资源,以有效的实现组织目标的过程()
A. 计划、组织、领导和控制
B. 组织、了解、指导和引领
C. 组织、指导、领导和控制
D. 了解、计划、领导和控制
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单选题
管理就是管理者通过等环节来协调所有资源,以有效的实现组织目标的过程()
A.计划、组织、领导和控制 B.组织、了解、指导和引领 C.组织、指导、领导和控制 D.了解、计划、领导和控制
答案
主观题
饭店管理的核心就是管理者通过()来实现饭店的经营目标。
答案
多选题
管理是指一定组织中的管理者,通过有效地利用人力、物力、财力、信息等各种资源,并通过( )的职能,来协调他人的活动,从而实现既定目标的活动过程。
A.竞争 B.决策 C.激励 D.组织
答案
判断题
所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。 ( )
A.正确 B.错误
答案
单选题
营销管理者通过(),以实现经营目标。
A.计划、组织、领导、反馈 B.计划、领导、控制、反馈 C.计划、组织、领导、控制 D.计划、领导、控制、反馈
答案
单选题
组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源,实现组织目标的过程是( )
A.管理 B.领导 C.协调 D.沟通
答案
单选题
组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源,实现组织目标的过程是指( )
A.管理 B.领导 C.决策 D.沟通
答案
单选题
组织中的管理者通过计划,组织,指挥,控制,激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力物力,脑力,信息,工具,科技等各种资源。实现组织目标的过程是()
A.管理。
答案
单选题
组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源,实现组织目标的过程是指( )
A.决策 B.领导 C.管理 D.沟通
答案
单选题
管理是管理者或管理机构在一定的范围内,通过由()等要素组成的活动,对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用,以实现组织预定的目标的过程。①计划②组织③指挥④协调及控制
A.①②③ B.②③④ C.①②③④ D.①③④
答案
热门试题
管理者是通过他人的工作来实现其目标的。()
管理者就是需要通过与他人合作来完成目标的人。
组织的人力资源管理是组织所有管理人员的共同职责,所有的管理者都是人力资源管理者。()
管理是通过()、()、()和(),协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现目标的社会活动。
管理是管理者或管理机构在一定范围内,通过由()等要素组成的活动,对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用,以实现组织预定目标的过程。
()是指为了实现企业战略和营运目标,各级管理者通过计划、组织、指挥、协调、控制、激励等活动,实现对企业生产经营过程中的物料供应、产品生产和销售等环节的价值增值管理。
店长是管理者,是服务者,是协调者,更是培训者,而这些都由店长的来有效支撑
管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。( )
人力资源管理是所有管理者的职责。
管理者通过()来完成工作。
管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为叫职能
班级管理是通过计划、组织、实施、( )等环节来实现的。
管理是通过的诸过程来协调所有的资源,以便达到既定的目标()
管理是通过计划、组织、领导和控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现()的社会活动
领导者就是管理者,管理者就是领导者
管理就是管理者在一定的环境和条件下,为了实现特定的目的,动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动()
管理者应具备的指挥能力可以理解为管理者能有效调动各种资源()
控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动()
对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的()这一方面的工作
组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源,现组织目标的过程是()
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