管理者因为有给予奖赏、提升的权力而具有（ ）。

公共管理者面临（）等权力来源时可能产生权力冲突。 领导者因专业素质较高而具有的专业影响力的权力是以下哪种权力（） 管理者行使管理权力主要体现在（） 成功的管理者是指能够在组织中相对快速得到提升的管理者。 管理者需要运用权力、借助（????）影响人的行为。 ()结构指高层管理者保留多数决策的权力。 一般认为，管理者拥有以下哪些权力（） 一般认为，管理者拥有以下哪些权力（ ）。 权力的来源有5个方面：法定权力、奖赏权力、强制权力、专家权力和参照权力（个人魅力感召）。 所谓管理者，就是承担管理责任，具有管理权力，能够影响他人一起完成组织目标的管理岗位人员（） 最高管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（） 作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微微乎其微（） 最髙管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（） 技术型管理者必须提升的（）点个性要素 管理者权力的形成及其大小，主要受以下因素影响（ ） 管理者将权力与员工分享的理由不包括（） 一般人们人为管理者就是领导者，其实两者不尽一样，管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和奖惩下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权力，而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。（） 间接奖赏就是通过别人给予的奖赏（） 大学校长应该属于职能管理者，而不是综合管理者 关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。