影响员工敬业的内部因素有（）
A. 工作报酬
B. 职业认同
C. 职业荣誉
D. 职业规章
E. 职业信仰
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影响员工敬业的内部因素有（）
A.工作报酬 B.职业认同 C.职业荣誉 D.职业规章 E.职业信仰
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影响员工培训的内部因素有（ ）
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影响员工培训的内部因素有()
A.企业的前景与战略 B.企业的发展阶段 C.企业的行业特点 D.员工的素质水平 E.管理人员的发展水平
答案
影响企业薪酬制度的企业内部因素有（ ）。
A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业的经营战略 D.企业的发展阶段 E.企业的财务状况
答案
影响员工报酬水平的内部因素有()。
A.行业报酬 B.劳动差别 C.企业经济效益 D.分配形式
答案
影响企业内部人力资源供给的因素有（ ）。
A.择业心理偏好 B.企业人员的自然流失 C.社会就业意识 D.内部流动 E.跳槽
答案
影响薪酬设定的企业内部因素有许多,主要涉及方面（）
A.企业的经营性质与内容 B.企业的组织文化 C.企业的支付能力 D.员工 E.领导意志
答案
影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业内部因素、（ ）三个方面。
A.政治因素 B.经济因素 C.员工个体因素 D.文化因素
答案
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,不会由于因素的影响（）
A.员工绩效 B.员工岗位 C.员工能力 D.工会力量
答案
同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是白于（）因素的影响。
A.员工的绩效 B.员工的岗位 C.员工的能力 D.工会的力量 E.员工的工龄
答案
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影响产业内新技术扩散速度的因素有()。
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（）因素属于影响材料采购的企业内部因素。
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影响员工培训的外部因素有（ ）
影响员工培训的外部因素有()
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