单选题

公司《关键岗位人员监督管理办法》规定:键岗位人员在同一岗位上任职原则上不超过年,连续在同一岗位上任职满九年的必须交流(同一岗位指从事某一具体专业工作,如:管附件采购)()

A. 三
B. 五
C. 六
D. 九

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单选题
公司《关键岗位人员监督管理办法》规定:键岗位人员在同一岗位上任职原则上不超过年,连续在同一岗位上任职满九年的必须交流(同一岗位指从事某一具体专业工作,如:管附件采购)()
A.三 B.五 C.六 D.九
答案
判断题
《辽阳石化公司领导干部及关键岗位人员因私出国(境)管理办法》中规定,财务重点岗位人员属于关键岗位人员()
答案
单选题
《广东电网公司关键岗位人员交流轮岗管理办法》2020年版规定,在同一中风险岗位工作满年的管理类关键岗位人员,满年的专业技术类关键岗位人员,原则上应当交流轮岗()
A.5,6 B.5,5 C.6,6 D.3,5
答案
判断题
按照《广东电网公司关键岗位人员交流轮岗管理办法》,关键岗位人员的定义是指在人、财、物、工程、营销、监督保障等重点领域及其关键环节内,外部廉洁风险较高的岗位人员()
答案
单选题
根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》,在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。
A.信用风险 B.市场风险 C.流动性风险 D.操作风险
答案
单选题
根据《中国xx银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》 ,在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制( )。
A.信用风险 B.市场风险 C.流动性风险 D.操作风险
答案
单选题
根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》,在同一单位、同一岗位任职满6年的该银行高管人员应进行岗位轮换。这种举措旨在控制( )。
A.信用风险 B.市场风险 C.流动性风险 D.操作风险
答案
单选题
根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》,该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。
A.信用风险 B.市场风险 C.流动性风险 D.操作风险
答案
单选题
根据《中国××银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》,该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的进行岗位轮换。这种举措旨在控制()。
A.信用风险 B.市场风险 C.流动性风险 D.操作风险
答案
单选题
根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》,该银行对高管人员的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮休,这种举措旨在控制()。
A.信用风险 B.市场风险 C.流动性风险 D.操作风险
答案
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根据《中国XX银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法(试行)》,该银行对高层人员的的正职在同一单位、同一岗位任职满6年的应当进行岗位轮换,这种举措旨在控制() 按照《广东电网公司关键岗位人员交流轮岗管理办法》,以下说法正确的是() 依据《云南电网有限责任公司安全监督管理办法》,各单位应按《安全生产法》、南方电网公司及公司岗位人员配置管理的相关规定合理配置专职安全监督人员。专职安全监督人员应按国家法律法规及公司要求持证上岗() 《岗位管理办法》:人力资源职能人员对各单位岗位设置、人员配置情况、岗位职责说明书进行抽查、监督() 根据新疆公司增值税管理办法规定,以下为不相容岗位,不得由同一人担任() 《岗位管理办法》:各单位应对经济岗位人员适当安排进行轮岗,尤其是岗位人员() 操作类重要岗位人员(印章管理岗、清算岗、集中采购岗、计算机系统管理岗等)原则上在同一机构同一岗位连续工作满()的人员需要进行定期轮岗 《民用航空电信人员岗位培训管理办法》规定,航空电信人员岗位培训大纲由空管局统一制定。 《民用航空电信人员岗位培训管理办法》第三条规定,()对航空电信人员岗位培训工作实行统一管理。民用航空地区管理局(以下简称地区管理局)负责组织、协调和监督管理本地区航空电信人员岗位培训工作。 根据公司《危险岗位作业人员管理办法》要求,危险岗位作业人员违章操作记录达()次以上的,不得继续从事本岗位作业 操作类重要岗位人员原则上在同一机构同一岗位连续工作满()的(会计主管岗、上门收款岗、对账岗)人员,现金出纳岗、综合柜员等需要进行定期轮岗 《民用航空电信人员岗位培训管理办法》第五条规定,航空电信人员岗位培训大纲由()统一制定。 涉及重要岗位的人员长期离岗,应按《长沙银行重点要害岗位人员管理办法》的规定对离岗柜员进行离岗稽核() 营业机构应按《吉林银行会计业务权限管理办法》设置授权人员岗位,授权人员岗位负责() 按照《特种设备作业人员监督管理办法》的规定,特种设备作业人员的考试机构与发证机构是同一单位() 电子银行管理的关键岗位和关键人员,应实行()制度,建立严格的内部监督管理制度 《客运安全红线管理办法》规定,触碰安全红线的人员,至少内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位,同时应对相关管理人员进行责任追究 《工资激励管理办法》:6.4.2岗位变动时,按照“岗动薪变”的原则相应调整,应充分考虑岗位任职要求和人员胜任程度() 《客运安全红线管理办法》规定,触碰安全红线的人员,至少半年内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位,同时应对相关管理人员进行责任追究() 人员管理岗的岗位职责()
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