单选题

面试考官是影响面试最终效果的重要因素之一,在进行面试时,考官应避免出现的是()

A. 创造一个融洽的会谈气氛
B. 展现出对应聘者评价的个人倾向
C. 给应聘者留下友好的形象
D. 了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素

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单选题
面试考官是影响面试最终效果的重要因素之一,在进行面试时,考官应避免出现的是()
A.创造一个融洽的会谈气氛 B.展现出对应聘者评价的个人倾向 C.给应聘者留下友好的形象 D.了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素
答案
单选题
应聘者一进入面试现场,面试考官就觉得他不错,这种面试偏见属于(  )。
A.晕轮效应 B.首因效应 C.对比效应 D.录用压力
答案
单选题
应聘者一进入面试现场,面试考官就觉得他很不错,这种面试偏见属于(  )。
A.晕轮效应 B.首因效应 C.对比效应 D.录用压力
答案
单选题
在面试过程中,为确保面试效果最佳,面试考官应()
A.多听多说 B.多听少说 C.少听多说 D.少听少说
答案
单选题
面试考官作为面试的( ),也是面试的主持者。
A.组织者 B.领导者 C.召集者 D.管理者
答案
单选题
在正式面试阶段,面试考官应该(  )。
A.密切注意应聘人员的行为和反应 B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛 C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问 D.在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
答案
单选题
在正式面试阶段,面试考官应该()。
A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛 B.密切注意聘人员的行为和反应 C.要尊重应聘者,在应聘者回答何题时不要插问 D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来
答案
多选题
结构化面试要求面试考官 ( )
A.了解组织状况和岗位要求 B.有丰富的社会工作经验 C.掌握相关的员工测评技术 D.具备丰富的心理学知识 E.具有良好的个人品德修养
答案
多选题
结构化面试要求面试考官()。
A.了解组织状况和岗位要求 B.有丰富的社会工作经验 C.掌握相关的人事测评技术 D.具备丰富的心理学知识 E.具有良好的个人品德修养
答案
单选题
在正式面试阶段,面试考官应该()。
A.密切注意应聘入员的行为和反应 B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛 C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问 D.在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
答案
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