班组长的角色定位（）

下列属于班组长需要扮演三种不同角色的是（） 班组长自()之月起，按规定享受班组长津贴。 优秀质量班组长：当月违反（）的班组长无参选资格， 班组长对本班组人员行使管理职能，班组人员进行倒休时，需先经班组长签字同意，班组长倒休需经（）同意 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任（） 班组长是班组安全（） 对离开现职班组长岗位两年及以上，需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理（） 班组长文化素质是指班组长应具备的（）水平 加强班组长队伍建设，选拔任用班组长应该采取（） 角色定位的含义 店长的角色定位（） 班组长对上要扮演好“兵头”的角色，对下要扮演好“将尾”的角色（） 班组长是班组的灵魂。 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的以内（） 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工（） 商务人员的形象设计关键在于角色定位，其角色定位就是要体现 非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长，把班组长纳入企业（），注重从优秀班组长中选拔人才。 在班组管理中，班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（）