根据市局（公司）《劳动用工办法》，科级以下人员单位内部调整岗位应报市局（公司）主要领导批准（）

市局机关正科级待遇、副科级（含待遇）干部公务外出需报市局（公司）（）批准同意 《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》要求，集团公司下属各单位需新增劳动用工的，无论何种用工形式，各单位必须按规定程序上报用工计划，经集团公司审批后，由劳动人事主管部门办理用工手续（非煤子公司及改制单位经集团公司同意后，可以按规定的用工条件办理用工手续），任何单位和个人都无权擅自招用人员。 《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》要求，集团公司下属各单位需新增劳动用工的，无论何种用工形式，各单位必须按规定程序上报用工计划，经集团公司审批后，由劳动人事主管部门办理用工手续（非煤子公司及改制单位经集团公司同意后，可以按规定的用工条件办理用工手续），任何单位和个人都无权擅自招用人员（） 科级以下人员交通标准不予报销的交通工具是（） 科级以下人员住宿费区外出差每人每天（）元 科级以下人员住宿费区内出差每人每天（）元 用人单位实行农民工劳动用工(  ) 淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定，科级及以下人员收到的礼金、礼品应交到（）。 集团公司礼金、礼品上交规定，科级及以下人员违反规定收到的礼金、礼品应交到（） 劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系，说法正确的（ ）。 公司“八大结构调整”,即产品结构、（）、（）、劳动用工结构、（）、成本结构、安全环保结构、（） 专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下不属于劳动用工的内容的是（） 以下关于劳动用工关系说法错误的是（） 根据《广东电网有限责任公司科级及以下干部管理办法》，各单位的任免，由各相关单位报上级单位审批（） 公司劳动用工主要包括劳动合同制、劳务派遣制和辅助性用工形式 《呼和浩特铁路局劳动用工管理办法》规定，单位有以下情形之一的，铁路局追究相关人员责任，视情节给予行政、党纪处分。（ ） 根据《广东电网有限责任公司科级及以下干部管理办法》，属于副科级非领导职务（） 根据公司《安全生产应急管理办法》，以下人员参与的应急演练是否符合要求（） 用人单位应当自用工之日（订立劳动合同或续订劳动合同）起（）内办理劳动用工备案手续 统计报表中，以下哪类人员不属于10表《劳动用工和报酬情况》统计范围？（）