系统培训的四个步骤是（）
A. 需求评估，程序设计，程序实施，评价
B. 组织分析，任务分析，人员分析，绩效分析
C. 需求评估，人员评估，程序实施，评价
D. 组织评估，KSA评估，人员评估，评价
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系统培训的四个步骤是（）
A.需求评估，程序设计，程序实施，评价 B.组织分析，任务分析，人员分析，绩效分析 C.需求评估，人员评估，程序实施，评价 D.组织评估，KSA评估，人员评估，评价
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训练四步骤是培训的流程，它包含（Q）、（Q）、（Q）以及（Q）四个步骤（）
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训练四步骤是培训的流程，它包含准备、解释与演示、（Q）以及（Q）四个步骤
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