多选题

国外公司经理人员的薪酬计划分为()。

A. 基本工资
B. 年度津贴或奖金
C. 授予经理股票期权
D. 旅游补贴
E. 保险

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多选题
国外公司经理人员的薪酬计划分为()。
A.基本工资 B.年度津贴或奖金 C.授予经理股票期权 D.旅游补贴 E.保险
答案
单选题
国外公司经理人员的薪酬计划,一般不包括()。
A.基本工资 B.年度津贴或奖金 C.授予经理股票期权 D.优质奖励金
答案
单选题
国外公司经理人员的薪酬计划。一般不包括( )。
A.基本工资 B.年度津贴或奖金 C.股票期权 D.优质奖励金
答案
多选题
国外公司经理人员的薪酬计划一般包括( )。
A.业绩股 B.基本工资 C.年度津贴 D.奖金 E.股票权
答案
单选题
国外公司经理人员的薪酬计划,一般不包括(  )。
A.基本工资 B.年度津贴或奖金 C.股票期权、业绩股 D.优质奖励金
答案
多选题
国外公司经理人员的薪酬计划一般由(  )等组成。
A.基本工资 B.授予经理业绩股 C.年度津贴 D.奖金 E.授予经理股票期权
答案
判断题
公司的执行机构是经理人员()
答案
判断题
经理人员的薪酬分配方案应获得股东大会的批准。
答案
单选题
国外商业银行实行的高级经理层年薪制、经理人员股票期权等属于(  )。
A.科学的工资制度 B.长期激励机制 C.各种福利计划 D.科学的奖金制度
答案
单选题
国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于()。
A.科学的工资制度 B.长期激励机制 C.各种福利计划 D.科学的奖金制度
答案
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