女职工劳动保护的基本内容不包括

2012年，国务院发布《女职工劳动保护特别规定》，替代《女职工劳动保护规定》。《女职工劳动保护特别规定》进行重点修改的内容不包括（ ）。 女职工劳动保护制度不包括（ ）。 女职工劳动保护制度不包括（ ）。 《女职工劳动保护特别规定》规定的女职工禁忌从事的劳动范围不包括（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括（ ）。 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括（） 劳动保障监察的内容不包括用人单位遵守女职工特殊劳动保护规定的情况。 （　　）属于女职工劳动保护制度的内容。 （2017年真题）依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括（ ）。 《女职工劳动保护特别规定》主要从()方面对《女职工劳动保护规定》作了改善。 女职工“五期”劳动保护是指（）女职工“五期”劳动保护是指（） 女职工劳动保护的重要内容是什么？ 女职工劳动保护的重要内容是什么 女职工劳动保护的主要内容包括哪四个方面。 由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。 劳动保护基本内容有安全技术、__、科学管理、工作时间与休息、休假以及女职工和未成年工的特殊保护（） 《女职工劳动保护特别规定》的监管部门不包括哪个部门（）。 《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（） 女职工特殊劳动保护的主要内容是哪些？